HR ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ತಯಾರು ಮತ್ತು ತಯಾರಾಗಿರಲು ಈ ಸಲಹೆಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ
- ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮಾತನಾಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಾಗಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಾದಿಯ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲು, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಗಾದರೂ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಜೋರಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದೊಳಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಅವರ ರೇಡಾರ್ನಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡಿರಿ ಅದು ನಿಮಗೆ HR ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರು ವೇತನದಾರರ ಮೂಲಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.
ಒಂದು ಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಚ್ಆರ್ಗೆ ಇಲಾಖೆಯ ಸಂಬಂಧವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಮತ್ತೊಂದು ವಿಭಾಗವು ತನ್ನ ಇಲಾಖೆಯ ಯುನೈಟೆಡ್ ವೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಸ್ವಾಗತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕ್ರಮೇಣ ಅರ್ಜಿದಾರ ಶುಭಾಶಯದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್.ಆರ್. ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು, ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು . ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ. - ಕೆಲವೊಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅವರು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ತಯಾರಾಗಲು PHR ಗಳಿಸಿದರು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರರು ನಿಮಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅನುಭವವು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತವೆ. ನೀವು HR ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ತನಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಯಶಸ್ವಿ ಎಚ್ಆರ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂಬ ಹೆಚ್.ಆರ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಸಲಹೆ ಪಡೆಯಲು ಯಾಕೆ ಸಂದರ್ಶಿಸಬಾರದು? ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು HR ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುವ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವರು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಈ ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಎಚ್ಆರ್ ಜನರು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಸಂದರ್ಶನಗಳು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, HR ನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಹೊರಬರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಹುಡುಕಿದಾಗ, ನೀವು ಅವರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು HR ಕೆಲಸವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರುವಾಗ ಎಚ್ಆರ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಆರ್ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಘಗಳು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಹಾಜರಾಗಲು. ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಾಗ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್, ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮಂಡಳಿಗಳು, SHRM , ಮತ್ತು ವರ್ಕ್ಫೋರ್ಸ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವ ಹಲವಾರು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮುದಾಯಗಳಂತಹ ಆನ್ಲೈನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೂಡ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ .
- ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ , ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಎಚ್ಆರ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುವ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಹೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್.ಆರ್-ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಲುಗಳ ನಡುವೆ ಓದಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಆರ್ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು. - ಎಚ್ಆರ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಓದಬೇಕು.
- ಎಚ್ಆರ್ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪೇಯ್ಡ್ ರಜೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಆ ರಜೆಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಣದ ಚೆಕ್ ನಿಂದ ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅದು ಅದು ನಿಮಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ನೀವು HR ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ಪದವೀಧರ ಪದವಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಈ ರುಜುವಾತುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವ ಪಡೆದಿವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಅಥವಾ ಪದವಿಯು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಬಹುದು.
ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕನಸುಗಳ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಾಗ ಈ ವಿಚಾರಗಳು ಸಹಾಯಕವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತೇನಲ್ಲವಾದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷದ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಹಾದಿ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಅವರನ್ನು ಏಕೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು?