ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಗುರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ

ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಗೋಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಗುರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಜಾರ್ಜ್ ಟಿ. ಡೋರನ್ ಅವರು ನವೆಂಬರ್ 1981 ರ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಿವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಬಳಸಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾಲ್ ಜೆ. ಮೆಯೆರ್ ಅವರು ಅಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಈಸ್ ಎವೆರಿಥಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ , ಇದು ಒಂದು ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ವೃತ್ತಿಪರರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಎಸ್ = ನಿಶ್ಚಿತ ಎಂ = ಮಾಪನೀಯ ಎ = ಅಟೈಟೇಬಲ್ ಆರ್ = ರಿಯಲಿಸ್ಟಿಕ್ ಟಿ = ಸಕಾಲಕ್ಕೆ

ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಗುರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು, ನೀವು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದವು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು.

ಕೆಳಗೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ ನೀವು SMART ಗೋಲ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಏನಾಗಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರುವ ಸಲುವಾಗಿ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ: ಯಾರು, ಯಾವ, ಎಲ್ಲಿ, ಯಾವಾಗ, ಯಾವಾಗ, ಮತ್ತು ಏಕೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ (ಗಳು) ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು:

ಮಾಪನ

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಅಳತೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನೀವು ಅಳೆಯುವಲ್ಲಿ, ನೀವು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿಯೇ ಇರಿ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪಲು ಬೇಕಾದ ನಿರಂತರ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಸ್ಪರ್ಶಿಸುವ ಸಾಧನೆಯ ಉಲ್ಲಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು (ಗಳ) ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ನೀವು ಗುರಿಯಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ಈ ವಾರದ 5 ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರ ನನ್ನ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ 3 ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೇನೆ.

ತಲುಪಬಹುದು

ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಚಿಕ್ಕ, ಮಧ್ಯ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ಗೋಲಿಗೆ, ಪ್ರತಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಈ ಬದ್ಧತೆಯು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲವು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆ ಅಥವಾ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಥವಾ ಬರೆಯುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪ್ರಕಟಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಕಾಶನ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ವಾಸ್ತವಿಕ

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಂತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನೈಜತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸವಾಲು ಮಾಡುವ ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದರಿಂದ ಅದು ಇನ್ನಷ್ಟು ನೈಜತೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಸಂಭವಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನೀವು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಾಸ್ತವಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಅದು ಸಂಭವಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ತಲುಪಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾದ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಕಾಲಿಕ / ಸ್ಪಷ್ಟ

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು (ಗಳಿಗೆ) ಸಾಧಿಸಲು ಟೈಮ್ಲೈನ್ ​​ರಚಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ (ಗಳ) ನ್ನು ಮೀಸಲಿಟ್ಟ ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ರಮವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದದ್ದು ಎಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡುವಂತೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಗೋಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ, ಅಳೆಯಬಹುದಾದ, ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು.