ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಸಲಹೆಗಳು ಬಳಸಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ವಿಶೇಷ ಸವಾಲನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಎಚ್ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್.ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಜನರಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಆಕಾಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಜನರು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಲಿಖಿತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಿಗೆ ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸುವಾಗ ಈ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುವ ಜನರು ಹಗ್ಗಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸ ಬಯಸುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು.
ಆದರೆ, ಹಲವಾರು ಜನರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗ ಶೋಧಕರು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ; ಅವರು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಶೋಧನೆ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಸಲಹೆಯು ಅವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಅವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ-ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಂದ್ಯ
ಅನೇಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾಲೀಕರು ಅವರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ HR ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ನಯಗೊಳಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಎಚ್ಆರ್ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. HR ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಆಗಿ HR ಸಾಮಾನ್ಯವಾದಿಗಳು ಮತ್ತು HR ಸಾಮಾನ್ಯವಾದಿಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಎಚ್ಆರ್ ಸಹಾಯಕರು ತುಂಬಿದ್ದಾರೆ.
ಇತರ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ಮತ್ತೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮುಂಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ಎಚ್ಆರ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವರು ಸ್ಥಾನಾಂತರಿಸಬಹುದು, ಕೆಲವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಇತರೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕಾರಣ ಅವರು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ; ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ಪದವಿಗಳು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಂಥ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿವೆ. ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ವಕೀಲರು HR ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ .
ಎಚ್ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ವಾಸ್ತವತೆಯು ಹಿನ್ನಲೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದೊಂದಿಗಿರುವ ಎಲ್ಲರೂ ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇಚ್ಛೆ , ಬಯಕೆ ಮತ್ತು ಇಚ್ಛೆ, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಎಂಬುದು. ಎಚ್ಆರ್ ಕೆಲಸವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೇತನವು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಕೆಳಗೆ ಇರಬಹುದು. ಆದರೆ, ಕಷ್ಟದ ಮಟ್ಟವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಅನುಭವಗಳು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳು ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು
01 ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಗುರಿ ಮಾಡಿ
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಎಚ್ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕೋರಿರುವುದು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಕುಗ್ಗಿಸುವಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ. ಕಾರಣವೇನೇ ಇರಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ನೀವು ಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿದಾಗ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ.
02 ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ಟೈಮ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸಿ
ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಎಚ್ಎಂ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಪ್ಯಾಮಿಂಗ್ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವಿರಿ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪುನರಾರಂಭದ ಟ್ವೀಕಿಂಗ್, ಕೇವಲ ಒಂದು ಬಾರಿಯೂ, ಎಚ್ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ; ನೀವು ಎಚ್ಆರ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದ ನಂತರ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
03 ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು
ಮತ್ತು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿನಿರತರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೀಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ?
04 ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮೂಲಕ ಟಾರ್ಗೆಟ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಆನ್ಲೈನ್ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅವಕಾಶಗಳು
ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಿ. ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಸಹವರ್ತಿಗಳ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ತಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು, ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನನ್ನ ಸಲಹೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.
05 ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಿದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ
06 ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ
ಹಿಂದಿನ ಲೇಖನವನ್ನು ನೋಡೋಣ, " ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್ ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಏಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರರಿಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ". ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲು ಈ ಪುನರಾರಂಭದ ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ನೋಡೋಣ.
07 ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ದಿಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು "ನಿಯಮಗಳು" ಅನುಸರಿಸಿ
ಕೆಟ್ಟ? ಬಹುತೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು ವಿವರಗಳನ್ನು ಮಸುಕುಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕಂಪೆನಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ತಯಾರಿಲ್ಲ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಜನರಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು. ಅವರು ಎಚ್ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಅದನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು-ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಉತ್ತಮವಾದವು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿಯುವರು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. "
08 ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿ
ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಶನವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಲ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರನನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಶಿಫಾರಸು ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪಿನ್ಪೋನ್ ಮಾಡುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಜಾಬ್ಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಹೇಗೆ
ಓದುಗರು ಅವರು ಎಚ್ಆರ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತಮ್ಮ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಜ್ಞಾನದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಲಾಗಿದೆ.