ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು (ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅಲ್ಲ)
ಟ್ವಿಟರ್, Instagram, ಮತ್ತು Facebook ನಂತಹ ಸೈಟ್ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬೆಳೆಯುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ಎರಡೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೋಷಿಯಲ್ ಮಾಧ್ಯಮವು ತಪ್ಪು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದಾಗ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತರುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ತಪ್ಪನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಕೆಲವು ಕೆಟ್ಟ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಆನ್ ಲೈನ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪುಟಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಚುರುಕುಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಲ್ಯಾಡರ್ ಅನ್ನು ಚಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಂಪರ್ಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪುಟಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗುವ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೇಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ನಿಮ್ಮ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು (ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ) ನೀವು ಬೇರೆಡೆ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಪುನಃ ಮಾಡಿದರೆ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ಒಳ್ಳೆಯದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕಗಳು ಜೈವ್ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅದು ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಫೇಸ್ಬುಕ್, ಟ್ವಿಟರ್, Instagram, ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಲು ಇದು ಬಹಳ ದಿನನಿತ್ಯದ ದಿನವಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಯಾವುದಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಓದಬಹುದು. ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು (ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು) ಹಂಚಿಕೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ವಿಷಯವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ತೊಂದರೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ವೆಚ್ಚ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತವಲ್ಲ - ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪರದೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ, ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಹುಡುಕಿದಾಗ ಏನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ? ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಟ್ವೀಟ್ಗಳಿಂದ ಫೋಟೋಗಳಿಗೆ, ಟನ್ ಮಾಹಿತಿಯಿದೆ. ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೀವು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಇಡಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಗೂಢಲಿಪೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಏನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರವಿರಲಿ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕಿ.
ನೀವು ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ. ಅದನ್ನು ಯಾರು ಓದಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನಾನು ಅರ್ಥೈಸುವ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ "ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ" ಗಾಗಿ ಟ್ವಿಟರ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೂಡ ಟ್ವಿಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಳಿದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ಓದಬಹುದು. ಟ್ವೀಟ್ಗಳು Google ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸಿದರೂ, ನೀವು ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿದ ಮೊದಲು ನೀವು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಳೆದ ರಾತ್ರಿಯ ತೀರಾ ತಡವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಆ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಟ್ಯಾಗ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಟ್ಯಾಗ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಓದಬಹುದು. ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು, ಸ್ನೇಹಿತರ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನೂ ನೋಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ವೃತ್ತಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಟ್ವಿಟರ್ ಅಥವಾ ಇತರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮತ್ತು ಫೇಸ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಸೇರಿ, ನಂತರ ಚರ್ಚೆಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರಿ. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ಮುಂದುವರೆಯಲು ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ನೀವು ಸ್ಕ್ರಾಂಬಲ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಪಡೆಯಲು ನೀಡಿ. ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಎರಡೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ - ಹೆಚ್ಚು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಗೆ ತಲುಪಲು ಪ್ರತಿ ದಿನ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯಿಸಲು, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಲೇಖನ ಅಥವಾ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಿಗುವುದು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ನೀಡಿದಾಗ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಮರಳಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.
ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುವ ಒಂದು ಚಿಂತನೆಯ ಶಾಲೆ ಇದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗುಣಮಟ್ಟವು ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೇಗೆ ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು? ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಕೇಳುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಏನೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಛೇದ, ಅದು ಏನು ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುವುದು ಪ್ರಾಯಶಃ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು, ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು, ಅಥವಾ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಟ್ರೈಲರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರೈಬುಲೇಷನ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು. ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮೊದಲ (ಅಥವಾ ಏಕೈಕ) ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದಿಂದ ಹಲವು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವರು ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಥವಾ, ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ.