ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮಾನವೀಯ ನಿಯೋಜನೆಗಳು

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ, ಸುದೀರ್ಘವಾದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯವಿದೆ, ಅದು ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಕುಟುಂಬದ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ, ಇತರ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎದುರಿಸದಿರುವ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಕಷ್ಟವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸದಸ್ಯರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾದಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ. ಸಂಕಷ್ಟ ಅಥವಾ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ತುರ್ತು ರಜೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಹ್ಯೂಮನಿಟೇರಿಯನ್ ನಿಯೋಜನೆ (ಹಮ್ಸ್) ತುರ್ತು ರಜೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದಷ್ಟು ಕಷ್ಟವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ವಿಶೇಷ ನಿಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.

ನಿಯಮದಂತೆ, ಎಲ್ಲಾ ಹಮ್ಸ್ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸೀಮಿತವಾದ, ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸೇವಾ ನಿಧಿಯ ಶಾಶ್ವತ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಿಲ್ದಾಣ (ಪಿಸಿಎಸ್) ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಾರಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೇವೆಯು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಮ್ಯಾನ್ಯುವಲ್ನ ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ನಿಯಮಿತವಾದ PCS ಆದೇಶಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಮಾಂಡರ್, (CGPC-EPM) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ HUMS ಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ-ವೆಚ್ಚದ TAD (ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕರ್ತವ್ಯ) ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳ ನಂತರ ಸಂಕಷ್ಟದ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ಕಮಾಂಡರ್, (ಸಿಜಿಪಿಸಿ- ಎಪಿಎಂ) ಮಾನವೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದ ಪಿಸಿಎಸ್ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬಹುದು. ಇದು ಹಮ್ಮಸ್, ಕಮಾಂಡರ್, (CGPC-epm) ಮುಗಿದ ಮೇಲೆ ಅನಿಯಮಿತ ಪುನರ್ವಿತರಣೆಗೆ ಸದಸ್ಯರು ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ಈ ಸಂಕಷ್ಟವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಕಷ್ಟದ ಕಾರಣದಿಂದ ವಿಸರ್ಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾನದಂಡ

ಹಮ್ಸ್ ವಿನಂತಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

• ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡದಿರುವ ತೀವ್ರತರವಾದ ಸಂಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಸದಸ್ಯರು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
• ಸದಸ್ಯನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸದಸ್ಯರ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮೀರಿ ಈ ಸಂಕಷ್ಟವು ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ ಅಥವಾ ಹದಗೆಟ್ಟಿದೆ.
• ಸೇವೆಯ ಸದಸ್ಯರ ತತ್ಕ್ಷಣದ ಕುಟುಂಬ, ಅಂದರೆ, ಗಂಡ, ಹೆಂಡತಿ, ಮಗ, ಮಗಳು, ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತ, ಪೋಷಕರು, ಹಂತ-ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ನಟಿಸುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಅವಲಂಬಿತರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಅಲ್ಪ-ಸಂಬಂಧಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದರೆ ಹೊರತು-ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

• ಅಗತ್ಯ ನೆರವು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇತರ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಸಮೀಪದಲ್ಲಿಲ್ಲ.
• ಸಂಕಷ್ಟವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸದಸ್ಯರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅತ್ಯವಶ್ಯಕ.

ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಲ್ದಾಣದ ಶಾಶ್ವತ ಬದಲಾವಣೆಯು ಅಧಿಕೃತಗೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಸೇವೆ-ಅಗತ್ಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬೇಕು; ಅಂದರೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಘಟಕವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಯೋಜಿತ ಬಿಲೆಟ್ ಖಾಲಿ ಇರಬೇಕು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪರವಾನಿಗೆಯ ಪ್ರಯಾಣದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಕಷ್ಟಗಳ ಅರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದರೆ ಅಧಿಕೃತ ಪಿ.ಸಿ.ಎಸ್ ಅನುಮತಿಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಸಂಕಷ್ಟದ ಮಹತ್ವ ಮತ್ತು ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದೆ.

ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ರೇಟ್ ಮಾಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ:

ಸೇವೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಲ್ಲದ ಪಿಸಿತರಹಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಪಿಸಿಎಸ್ ಹಮ್ಸ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕಮಾಂಡರ್, (CGPC-epm) ಶ್ರೇಯಾಂಕವಿಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ವೈಯಕ್ತಿಕ TAD ಹಮ್ಸ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸದಸ್ಯರ ಸಂಕಷ್ಟವು ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ ಅಥವಾ, ಸದಸ್ಯರು ತನ್ನ ಶಾಶ್ವತ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಮರಳಲು ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮರಳಲು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.

ಹಂಸ್ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸದ ಸದಸ್ಯರಿಲ್ಲದ ಸದಸ್ಯರು ಮೊದಲು ಸಂಕಷ್ಟದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು "A" ಸ್ಕೂಲ್ ತರಬೇತಿಗೆ ಕಮಾಂಡರ್ (CGPC-EPM) ಅನುಮತಿಸುವ ಮೊದಲು ಸೇವೆ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು.

ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮಾನವೀಯ ನಿಯೋಜನೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, COMDTINST M1000.6A ನೋಡಿ, ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೈಪಿಡಿ , ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4.B.11.

ಮಿಲಿಟರಿ ಮಾನವೀಯ ನಿಯೋಜನೆಗಳು ಪರಿಚಯದಿಂದ ಮುಂದುವರೆಯಿತು