ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ. ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಶೋಧವನ್ನು ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸಲು, ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತಹ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲು, ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ತಂತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಕಿಕ್ಕಿರಿದಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಗಮನಹರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಂಧಿತವಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಳೆಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ದೇಶಿತಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿ. ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಏಕೆ, ಮತ್ತು ಹೇಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಜೆನೆರಿಕ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ದೇಶಿತ ಪುನರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಳಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ತಂತ್ರಗಳು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೇರಿವೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವ ಸಂಪರ್ಕವು ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಗುಂಪು ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್, ವಿಷುಯಲ್ ಸಿವಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ URL ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಬಳಸಿ. ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀವು ಗೂಗಲ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಆ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು, ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು.
ಕಂಪನಿಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಗಳು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಪುನರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಮುಳುಗಿಸಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು (ಅರ್ಹ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವು ಬಂದಾಗ ಯಾರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು). ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಏನು - ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ. ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಗಿ, ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ, ಅನುಭವ, ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಒಂದು ಸಂಯೋಜಿತ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ.
ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಧನ್ಯವಾದ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅನುಸರಿಸುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದವರಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಯಾಕೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತಗತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ, ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ, ಉದ್ಯೋಗದ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು.