ತಪ್ಪಿಸಲು ಟಾಪ್ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮಿಸ್ಟೇಕ್ಸ್

ಸಾಮಾನ್ಯ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಪ್ಪಿಸುವುದು

ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಲೀಕರು ಗಮನಿಸಿದ ಮೊದಲನೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕವರ್ ಲೆಟರ್. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲು, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕಾದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು. ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಮೊದಲ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ನೆಗೆಯುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನಗೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮಿಸ್ಟೇಕ್ಸ್

ದೋಷಗಳಿಂದ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕಾಗುಣಿತ ದೋಷಗಳೊಡನೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶಿತವಾಗಲು ಖಚಿತವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಾಗುಣಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಕರಣ ತಪಾಸಣೆ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ದೋಷಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಂಬಬೇಡಿ. ಪ್ರತಿ ಪದದ ಮೇಲೆ ಬೆರಳನ್ನು ಇರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಓದಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ನೀವು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೆಟರ್ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ತಪ್ಪು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅದೇ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಆದರ್ಶ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಅನುಭವಗಳು, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.

ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಬಲ ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ ಎನ್ನುವುದು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ವಂದನೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿ.

ಒಂದು ಹಳೆಯ ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ಬಳಸಿ.
ನೀವು ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ "ಪ್ರೀತಿಯ ಸರ್ ಅಥವಾ ಮ್ಯಾಡಮ್" ನಂತಹ ಹಳೆಯ ಶೈಲಿಯ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸದಂತೆ ತಡೆಯಿರಿ. "ಆತ್ಮೀಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ" ನಂತಹ ಲಿಂಗ-ತಟಸ್ಥ ಪದಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ವಿಳಾಸ ಮಹಿಳೆಯರು "ಮಿಸ್.

ಜೋನ್ಸ್ "ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ" ಶ್ರೀಮತಿ. ಜೋನ್ಸ್ "ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದ ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿಸಬೇಡಿ.

ಇದು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ
ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಆಸಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ತಪ್ಪು ಸಂಕೇತವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ಇದು ತುಂಬಾ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ
ಮಿತಿಮೀರಿದ ದೀರ್ಘವಾದ ಪತ್ರವು ಓದುಗರನ್ನು ಹೊರೆಯಿಟ್ಟು, ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಜಿಗಿತ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಚಲಿಸಬಹುದು. ತುಂಬಾ ದಟ್ಟವಾದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಇದೇ ರೀತಿ ಹೇಳಬಹುದು. 3 ರಿಂದ 5 ಪ್ಯಾರಾಗಳು ಆರು ಸಾಲುಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಗುರಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ
ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮಾಲೀಕರು ಅವರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಖಾಲಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಕುರಿತು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಕ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಾನು ಬಲವಾದ ಬರವಣಿಗೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು. ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ "ಸ್ಟ್ಯಾಂಗ್ ಬರವಣಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನನಗೆ ಅನುದಾನ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಜೋನ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು $ 100,000 ಗಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ".

ಸಾಕಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸದೆ ಬಿಡಬೇಡಿ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.