ಒಂದು ಕಂಪೆನಿ ನಿಮಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಆಫರ್ ತಿಳಿದಿದೆಯೆಂದು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು

ಬಹು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಕಣ್ಕಟ್ಟು ಮಾಡುವ ಸಲಹೆಗಳು

ನೀವು ಬಹು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವಾಗ ಅಥವಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದರೆ ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಇಲ್ಲವೇ?

ನೀವು ಒಂದು ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಎರಡನೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಚಿಂತಿಸಬಹುದು.

ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಟೈಮಿಂಗ್ ಟ್ರಿಕಿ ಆಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಾಗ. ಹೇಗಾದರೂ, ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.

ನಾನು ಎರಡು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಿ?

ನೀವು ಎರಡು (ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ) ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವವರೆಗೂ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ # 1 ರ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದರೆ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕಂಪೆನಿಯ # 1 ಅನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ನೀವು ಇತರ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಲವಾದ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ತೋರಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ, ತದನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವಂತಹ ನೀವು ಕೊಡುಗೆ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಕಂಪೆನಿ # 2 ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಬಹುದು. ಕಂಪೆನಿಯ # 2 ರ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅವರ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಂಪೆನಿಯ # 2 ಗೆ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು.

ಕಂಪೆನಿ # 2 ರೊಂದಿಗೆ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಾಗ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, "ನನ್ನ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ, ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಆದರ್ಶವಾದಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.

ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನಾನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ನನ್ನ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಸೋಮವಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸೋಮವಾರ ಅಥವಾ ಮೊದಲು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ? "

ಕಂಪೆನಿ # 2 ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಣಯದ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕದ ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ ನೀವು ಕಂಪನಿಯು # 1 ಅನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರದ್ದು ಮಾಡಬೇಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಮೊದಲು, ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗಿಂತ ನೀವು ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಸುಕರಾಗಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಎರಡೂ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಿಸುವ ತನಕ ಯಾವುದೇ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಡಿ. ನೀವು ಎರಡೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ತನಕ, ಯಾವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ದೇಹರಚನೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಇರಬೇಕು, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದವರೆಗೂ ಆ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ಕೇಳಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಲು ವಸ್ತುಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ವೇತನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ನಾನು ಬಹು ಜಾಬ್ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಏನು?

ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಅಭಿನಂದನೆಗಳು! ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೂ ಅದು ಸವಾಲಿನ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿರಬಹುದು.

ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಎರಡೂ ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಿ. ನೀವು ಎರಡೂ ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರತಿ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಯಾವುದೇ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಣ್ಮರೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಓದಿ.