ಒಂದು ಕಂಪೆನಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿನೋದವಾಗುವುದಾದರೆ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ

ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೀರಿ

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು ಬಹುಶಃ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಹೇಳಲು ಸಾಕು: ಕೆಲವು ವಾರಗಳ, ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮನೆಯಂತೆ ಅನಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ಕೇಳಲು ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ: ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಆನಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ತೂಕವನ್ನು ಇರುವಾಗ ವೇತನ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು ಮುಖ್ಯವಾದ ಪರಿಗಣನೆಗಳು - ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ವಿನೋದ ಅಂಶವು ಸಹ.

ಒಂದು ಕಂಪೆನಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿನೋದವಾಗುವುದಾದರೆ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಮೂರು ಪಿ'ಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ: ಜನರು, ಆಸ್ತಿ, ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ. ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಒಂದು ದಿನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಬೇಡಿಕೆಗಳು

ಕಂಪೆನಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಮುನ್ನುಗ್ಗು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅದ್ಭುತವಾದ, ಅಗತ್ಯವಲ್ಲದ ಆಡ್-ಆನ್, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಮೂಲಕ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾನಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ: ಎರಡು ವಾರಗಳ ರಜಾದಿನ, ರೋಗಿಗಳ ದಿನಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ.

ಈ ವಿಶಿಷ್ಟ ಅರ್ಪಣೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗುವ ವಿಶ್ವಾಸಗಳು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂತೋಷಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ಆಡ್-ಆನ್ಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ವಿಶ್ವಾಸಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ದಿನನಿತ್ಯದ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಒಂದು ನೋಟ ನೀಡುತ್ತವೆ: ಹೊಸ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಮತ್ತು ಅಪ್ಪಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯು ಪೋಷಕರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ; ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಉಚಿತ ಊಟಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಂಪನಿ, ಟ್ಯಾಪ್ನಲ್ಲಿ ಮಿತಿಮೀರಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರದಂತೆಯೇ ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಕಂಪೆನಿಯ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುವ ಚಿತ್ರದ ಕಡೆಗೆ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕಣ್ಣಾಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ.

ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು | ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ ಬೆನಿಫಿಟ್ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ ಹೇಗೆ |

ಜನರು

ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ನಾವು ಹೇಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇವೆಂದು ನೆನಪಿಡಿ? ಆ ಗುರಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ - ಆದರೆ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯಯಿಸುತ್ತೀರಿ, ಔಪಚಾರಿಕ ಸಭೆಗಳಿಂದ ತ್ವರಿತ ಮಾಹಿತಿ ವಿನಿಮಯಗಳು ಕಾಫಿ ವಿರಾಮಗಳಿಗೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮತ್ತು ಆನಂದಿಸಿ ನೀವು ಸೋಮವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆಯ ಎಲ್ಲ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾತ್ರದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸುವುದು, ಇದು ಸರಿಹೊಂದದ ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಗೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು. ತುಂಬಾ ಸುತ್ತಲೂ ನೋಡಿ: ಹೆಡ್ಫೋನ್ ಹೊದಿಕೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶದಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಆ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: ಅವರು ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಗುರುತಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುತ್ತೀರಾ? ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಜನರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈಬ್ಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನಿಕ್ಸ್ನಿಂದ ಸಿಇಒವರೆಗಿನ ಎಲ್ಲ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಸಂತೋಷದಿಂದ, ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ, ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ.

ಒಳ್ಳೆಯದು: ನಿಮಗೆ ಕಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ಮಾಡುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವ ಜನರು: ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಎಂದರೇನು?

ಆಸ್ತಿ

ಕಛೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಯೂಬಿಕಲ್ಸ್ ಕಠೋರವಾಗಿ ಕಾಣುವ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ; ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಣ್ಣದ ಯೋಜನೆ ಬೂದು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಬಣ್ಣದ ಛಾಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉಷ್ಣತೆಯು ತುಂಬಾ ಬಿಸಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹವಾನಿಯಂತ್ರಿತ ಪ್ರಮಾಣವು ಅಧಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಛೇರಿಗಳು ಕೊಳೆತ ಅಥವಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಮರುಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುವಾಗ, ಸೌಂದರ್ಯಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ವಾತಾವರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ: ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಾರದ ಬಹುಭಾಗವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಿತಕರವಾಗಿರುವಿರಾ? ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಹೇಗೆ ಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಘನಗಳು ಅಥವಾ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳಗಳು), ಕಲಾಕೃತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಲಂಕಾರ.

ಗುಂಪಿನ ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಸ್ಥಳದಿದ್ದರೆ, ಕೋಷ್ಟಕಗಳ ಊಟಗೃಹಗಳು ಅಥವಾ ಕಾಫಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿದೆ - ಅಲ್ಲದೆ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್-ಅಲ್ಲದ ಸಭೆಯ ಸ್ಥಳಗಳ ಸಭೆ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಖಾಸಗಿ ಫೋನ್ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಖಾಸಗಿ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ದಿನಕ್ಕೆ ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವಂತಹ ಸ್ಥಳವು ಒಂದು ಸಂತೋಷವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವಂತೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡಿ.

ಜಾಯ್-ಇಂಡಕ್ಸಿಂಗ್ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳು