ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಹಂತಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆಹ್ಲಾದಿಸಬಹುದಾದ, ಉತ್ಪಾದಕ ಸಮಯದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ.
ಸುಮಾರು ಕೇಳಿ
ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮೊದಲ ವಿಷಯ ಇದು ಕೇವಲ ನೀವು ಬಾಸ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರು ಇಲ್ಲಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೇ? ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಿಂದ ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ಯಾವುದಾದರೂ ಒಂದು ವಿಧಾನವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ? ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನವರ ಸಲಹೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಡೆಯಿರಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿ
ಪರಿಗಣಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗಿನ ಸಂವಹನವನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಊಹೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಟ್ಟ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ? ನಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗದಿರಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಶೀತಲವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ನಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಶೀತಲವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಮೂಲಕ ಸೈಕಲ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆ ಸುಧಾರಿಸಿ
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಆ ಗ್ರಹಿಕೆ ಬದಲಿಸಲು ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ನವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಭವನೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸಿ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ತನಕ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ನೀವು ಬಲವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಲೀವಿಂಗ್ ಪರಿಗಣಿಸಿ
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೇವಲ ಕಳಪೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮಿಶ್ರಣವಿದೆ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಎಂದರೆ ಎಳೆತ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಬುಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ವಿಫಲವಾದಾಗ, ಅದು ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಮಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅತೀವವಾದ ಗುಂಡಿನ ಸಂಭವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದಂತೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ಅಲ್ಲದೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಉಲ್ಲೇಖ ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ತಲುಪಬಹುದು ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕಠಿಣವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಸಿ.
ನೀವು ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೌಹಾರ್ದರಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ಅನ್ವಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ , ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕನು ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಬಾಸ್ ಅನ್ಯಾಯದ, ನಿಷಿದ್ಧ, ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾದ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಜನಾಂಗ, ಬಣ್ಣ, ಧರ್ಮ, ಲಿಂಗ, ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದಂತಹ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ನೀವು ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ತಾರತಮ್ಯ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯವು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಕಾನೂನು ಈಕ್ವಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಆಪರ್ಚುನಿಟಿ ಆಯೋಗದಿಂದ (ಇಇಒಸಿ) ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಮೀಷನ್ ಒಳಗೊಳ್ಳದ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯಗಳು ಇವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ನೀವು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶ ಆಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು . ನೀವು ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಲು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರ ಹೆಜ್ಜೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಸಲಹೆ ಪಡೆಯಲು, ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದು.