ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹೊಸ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ವರ್ಷದ ಎರಡನೇ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಮುಂಚೆಯೇ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಹುಡುಕಾಟದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಹಾಕಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮುಂಚಿನ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಪಡೆದ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಲ್ಲಿ ನೀವು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸರಿಯಾದ ಹಂತಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರಣದಿಂದ ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ.
ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ತಲೆ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ಕಾಲೇಜು ಹಿರಿಯ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಆರಂಭಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು
1. ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳಿಗೆ ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಿ
ಹಣಕಾಸು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಸಲಹಾ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ನಿರ್ವಹಣಾ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಹಿರಿಯ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತರಗತಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಮತ್ತು ಕ್ಲಬ್ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಾಗ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು , ಅಭ್ಯಾಸ ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಶೋಧ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸವಾಲಾಗಿತ್ತು. ತಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಕಿರಿಯ ವರ್ಷದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
2. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗದ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ವೃತ್ತಿ ತಜ್ಞರು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ವರ್ಷದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಕುಟುಂಬ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಕಾಲೇಜು ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ತಲುಪಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಸಭೆಗಳು ಅವರ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಪಡೆಯಲು, ತಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ತಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಆವರಣದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಈ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಈ ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
3. ಆಫ್-ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕುವ ಅನುಕೂಲ ಪಡೆಯಿರಿ
ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆ ಇರುವ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಒಲವು ತೋರುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶಿಷ್ಟ ಪದವೀಧರರು ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಆ ಸೈಟ್ಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಿರಿಯ ವರ್ಷದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಾಲೇಜು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕಚೇರಿಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಈ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ತಯಾರಿಸುವ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಗುರಿಪಡಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ.
4. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಸೇವೆಗಳ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲೇಜು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕಚೇರಿಗಳು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತೆರೆದಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ಕರೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಭೆಗಾಗಿ ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ಹುಡುಕಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ತಲೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ. ಕೆಲಸ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಇತರ ನಂತರದ ಹಂತದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಕಚೇರಿ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು .
5. ಜಾಬ್ನ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪರಿಗಣಿಸಿ
ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರೊಗ್ರಾಮ್ಗಳನ್ನು ಮೊದಲ-ಭಾಗದ ಮಾನ್ಯತೆ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಒಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಂದ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳದಂತಹ ಸಹ ಮಾಲೀಕರು ಕೂಡಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
6. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಅನಿಶ್ಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗಮನಹರಿಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪತ್ತೆ ಹಚ್ಚಲು ಮಾತ್ರ ತರಬೇತಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಭಯದಿಂದ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಹಿರಿಯ ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುದ್ರಣ ಅಥವಾ ಆನ್ಲೈನ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿ ಸಂಶೋಧನೆ, ಸಮಾಲೋಚನೆ ಅವಧಿಗಳು, ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕಾಲೇಜು ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ.
7. ಜಾಬ್ ನೆರಳುಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಹುಡುಕಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಸಕ್ತಿ, ಮಾದರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಕೆಲಸವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೆರವಾಗುವ ಅನುಭವಗಳು, ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಕಾಲೇಜುಗಳು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಕೆಳದರ್ಜೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತವೆ.
8. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ
ಕಾಲೇಜು ಬೋಧಕವರ್ಗವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾಜಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ವಿಭಾಗದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಬೋಧನಾ ವಿಭಾಗದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ನಿಕಟವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಂಧದ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗುತ್ತವೆ.