ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಯಾವುವು?
ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕತೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತನ್ನದೇ ಸ್ವಂತದ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ವಿರಳವಾಗಿ ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ . ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುಕಡಿಮೆ, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಆತಿಥ್ಯ ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಕೇವಲ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಶುಕ್ರವಾರ ರೂಪದಲ್ಲಿದೆ.
ವ್ಯವಹಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ನೌಕರರು ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕ ಬಟ್ಟೆ. ಇದು ನೌಕರ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಬಹುದು.
- ಕೆಲವೊಂದು ನೌಕರರು ಅವರು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಗನೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸದೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಲ್ಲರು ಎಂದು ಕಾಣಬಹುದು.
- ಔಪಚಾರಿಕ ಉಡುಪಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯಮ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಪುಗಳು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. ಮೂಲಭೂತ ವೆಚ್ಚದ ಜೊತೆಗೆ, ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವೆಚ್ಚ ಶುಷ್ಕ ಕ್ಲೀನರ್ಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯಾಣದೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಉಡುಪುಗಳ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು.
- ವ್ಯಾಪಾರದ ಸಾಂದರ್ಭಿಕತೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶ್ರೇಣಿವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮಟ್ಟಗಳ ನಡುವಿನ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ವೇತನದ ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ನೋಟವು ಚೆನ್ನಾಗಿ-ಪಾವತಿಸಿದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಕಡಿಮೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುತ್ತದೆ.
- ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೃಜನಶೀಲತೆ, ಕೆಲಸದ ಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸ್ತರೀಕರಣವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಬಲವಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದ ಲಾಭ.
ವ್ಯವಹಾರದ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ ಅನನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಧರಿಸುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಯಾಶುವಲ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿದರೆ ವಿವರವಾದ ಉಡುಪಿನ ಕೋಡ್ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ನೌಕರರು ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪೀಸ್ ಊಟ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಗೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಉಡುಪುಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಯಾವ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನೌಕರರು ಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಕಳಪೆ ಸ್ಥಳಗಳಾಗಿ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರ ವ್ಯಾಪಾರದ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಉಡುಪುಗಳ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅನುಕೂಲ ಮತ್ತು ಅನನುಕೂಲತೆ ಎರಡೂ.
- ಕೆಲಸ, ಹಾಜರಾತಿ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಕುರಿತು ನೌಕರರಿಂದ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಈ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ನೈಜವಾದ ಸಂಶೋಧನೆಗಾಗಿ ನಾನು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತೇನೆ.
ಉದ್ಯಮ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಪು ಏನು?
ಪುರುಷರಿಗೆ ಉದ್ಯಮ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಉಡುಪು ಎಂದರೆ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಶರ್ಟ್, ಪೊಲೊ ಶರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಗಾಳಿ ಶರ್ಟ್ನಂತಹ ಕಾಕರ್ನೊಂದಿಗೆ ಶರ್ಟ್ ಎಂದರೆ ಕಾಕೀಸ್, ಡಾಕರ್ಗಳು, ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಉತ್ತಮವಾದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಸ್ಕರ್ಟ್ಗಳು, ಉಡುಪುಗಳು, ಪ್ಯಾಂಟ್ ಮತ್ತು ಬ್ಲೌಸ್ ಎಂದರ್ಥ.
ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಇಬ್ಬರೂ ಸ್ವೆಟರ್ಗಳು, ವಸ್ತ್ರಗಳು, ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಜಾಕೆಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗಗಳು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೊರಗಿನ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಧರಿಸಿರುವ ಸೂಟುಗಳು, ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಉಡುಗೆ ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಡೆನಿಮ್, ಸ್ಪ್ಯಾಂಡೆಕ್ಸ್, ಬೆವರುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾಂಟ್, ಟೀ ಶರ್ಟ್ಗಳು, ವ್ಯಾಯಾಮ ಬಟ್ಟೆ, ಸನ್ಡ್ರೆಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಯಾಂಡಲ್ಗಳು ವ್ಯವಹಾರದ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಈ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮಾಲೀಕರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೌಕರಿಯು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಉಡುಪಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಈ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯಮ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ವರ್ಕ್ ಉಡುಪುಗಳ ಪ್ರಸರಣ
"2007 ರ ಗ್ಯಾಲಪ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಲಭ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2002 ರಲ್ಲಿ 32% ನಷ್ಟು ಮಂದಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯಾಪಾರಿ ಉಡುಪು ಧರಿಸಿದ್ದರು ಎಂದು 43% ರಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೇಳಿದರು."
ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ (SHRM) 2011 ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ (ನೀವು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಓದುವ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬೇಕು):
"ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಾಗದಷ್ಟು (55%) ಕಂಪನಿಗಳು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ, 36% ರಷ್ಟು ಪ್ರತಿದಿನ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತಿವೆ, ಮತ್ತು 24% ನಷ್ಟು ಜನರು ಕಾಲೋಚಿತ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟರು, ಇದು ನೌಕರರು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತೃತ ಅವಧಿಗೆ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಧರಿಸುವಂತೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆ ಭಾಗವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದರೂ, ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. "
ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು
- ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇಮೇಜ್ ಕಲೆಕ್ಷನ್
- ಕೆಲಸದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಉಡುಗೆ: ಎ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್
- ವರ್ಕ್ ಉದ್ಯಮ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್: ತಯಾರಿಕೆ
- ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್
- ಔಪಚಾರಿಕ, ವೃತ್ತಿಪರ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್
- ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್
- ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಮಾದರಿ ಪತ್ರ
- ಉದ್ಯಮ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ
- ಮಾದರಿ ಪಾಲಿಸಿ ರಸೀದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕೃತಿ ಫಾರ್ಮ್
ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ನೀತಿ, ವ್ಯವಹಾರ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ : ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ