ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಹಾರ ಉಡುಪು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಏನು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಹೇಳಿರುತ್ತದೆ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ನ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯನ್ನು ನೌಕರರು ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂವಹನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಾರರು ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಉಡುಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ .
ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಕಚೇರಿಗಳು, ಹಣಕಾಸು ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸೇರಿವೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೂ ತಮ್ಮ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ದೈತ್ಯ ಜೆಪಿ ಮೊರ್ಗಾನ್ ಚೇಸ್ & ಕಂ ಈಗ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ವ್ಯಾಪಾರದ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ ಭೇಟಿಗೆ, ನೌಕರರು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಜಾಕೆಟ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಕಛೇರಿ ಬಾಗಿಲಿನ ಮೇಲೆ ತೂಗಾಡುತ್ತಿದ್ದವು.
ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ಗಳು ಸಾಧಾರಣ ಉಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಯಾವ ನೌಕರರು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕ್ರೀಡೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಡ್ರೆಸಿಂಗ್ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ನೇಮಕದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೆರ್ಕ್ ಆಗಿ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರರು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎರಡು ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಪರ್ಕವಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಹುಪಾಲು ಬಯಸುವ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ಇದು. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಈ ಡ್ರೆಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರವಾಗಿ ಬರೆಯಬಹುದು, ಅಥವಾ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಪಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ವಿವರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ .
ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಹಿಂದೆಂದೂ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಇದ್ದರೂ ಸಹ, ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಉಡುಗೆ ಪ್ರಮಾಣಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಕಡೆಗೆ ಒಲವು.
ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಳು ಮಹತ್ವದ ಏಕೆ
ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಉಡುಪಿನ ಸಂಕೇತಗಳು ತುಂಬಾ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಮವಸ್ತ್ರ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಯಾರು ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿಯಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಪ್ಲಂಬರ್ಸ್ ಅಥವಾ ಕೇಬಲ್ ಟೆಲಿವಿಷನ್ ಸ್ಥಾಪಕಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಅಪರಿಚಿತರ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ತೋರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಒಂದು ಸಮವಸ್ತ್ರವು ಅವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಶೌಚಾಲಯವನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಬೀದಿಯ ಕೆಲವು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ. (ಸರಿ, ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ.)
ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ, ಉಡುಪಿನ ಸಂಕೇತಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದ್ದುದರಿಂದ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಬಟ್ಟೆ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸ್ಟೋರ್ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಟಾರ್ಗೆಟ್ಗೆ ಕಾಕಿ ಪ್ಯಾಂಟ್ ಮತ್ತು ಕೆಂಪು ಶರ್ಟ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಅವರ ನೌಕರರು ಗುರುತಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.
ಫಾಸ್ಟ್ ಫುಡ್ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟುಗಳಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಏಕರೂಪದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರು ಕೌಂಟರ್ ಹಿಂದೆ ಅಲೆದಾಡಿದಂತೆ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ, ಮುಂಭಾಗದ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ (ಸಿಐಒ) ಗಿಂತ ಕಠಿಣ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಯಾಕೆ? ಬೀದಿಯಿಂದ ಹೊರಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸ್ವಾಗತಕಾರನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಮಾತ್ರ CIO ಅನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ಅನೇಕ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಆಧಾರಿತ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಾರಿಕೆಗಳಂತಹ ಔಪಚಾರಿಕ ಉಡುಪು ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಟ್ಯಾಂಕ್ ಮೇಲ್ಭಾಗ ಮತ್ತು ಡೈಸಿ ಡ್ಯೂಕ್ ಕಿರುಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿ ವಕೀಲನೊಡನೆ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಸಜ್ಜು ಎಂದರೆ ಸೂಟ್.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಏನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದೀರಾ, "ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಧರಿಸಬೇಡಿ; ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಉಡುಗೆ "? ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಲಹೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಜನರು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ .
ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಉಡುಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?
ಟೆಲಿವಿಷನ್ ದೂರದರ್ಶನವನ್ನು ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ನಂಬುವುದಾದರೆ, ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಳ ವಿಕಾಸವನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು. ಈಗ? ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಜಗತ್ತು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕಂಪನಿಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಬಹಳ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ- ಫೇಸ್ಬುಕ್ನ CEO ಮಾರ್ಕ್ ಜ್ಯೂಕರ್ಬರ್ಗ್, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಹೆಡೆಕಾಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.
ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ, ಔಪಚಾರಿಕ ಉಡುಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮೆತ್ತಗಾಗಿವೆ.
ಒಂದು ಸೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನೀವು ಫಾರ್ಚೂನ್ 100 ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದಾಗ ನೀವು ಹತ್ತಿ ಪ್ಯಾಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಶರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಎದುರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಜೀನ್ಸ್ ಅನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರಿ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ, ಇತರರಿಗೆ ಒತ್ತಡದ ಪ್ಯಾಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಂದು ವ್ಯವಹಾರ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕಚೇರಿಗಳು ಫ್ಲಿಪ್-ಫ್ಲಾಪ್ಸ್ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ, ಕೆಲವರು ಮುಚ್ಚಿದ ಟೋ ಷೂಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. (ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೆಲವೊಂದು ಮುಚ್ಚಿದ ಟೋ ಷೂ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಕೇವಲ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಳ ಬದಲಾಗಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ).
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಗೆ ಬಟ್ಟೆ ಕೋಡ್ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಹಂದಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರವಾಗಿದ್ದರೂ ಕೂಡ ಇಳಿಜಾರು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಮಿತಿಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಉಡುಪಿನು ಸ್ಲೀವ್ಸ್ ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಸ್ಪಾಗೆಟ್ಟಿ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ತಳ್ಳಬೇಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದ ಹಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿದೆ. ವಿಪಿ ಮಿನಿ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಧರಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಎರಡೂ ಮಾಡಬಾರದು.
ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಾಗಿ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ನೌಕರರು ಹೇಗೆ ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು, ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಉಡುಪಿನು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ . ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಮಾನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಅವರು ಸಮಂಜಸವಾದರೆ ಧಾರ್ಮಿಕ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕು . ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಅದರ ಧಾರ್ಮಿಕ ಹಾರವನ್ನು ಧರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಧಾರ್ಮಿಕ ಹಾರವನ್ನು ಧರಿಸುವುದು ಅವರ ಧರ್ಮಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಪಾಲಿಸಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲ
ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ, ಅಧಿಕೃತ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಗೆ ಖಾತರಿಯಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ದೇಶಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೆಂದು ಕಾನೂನು ನೆರವು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ, ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯು.