ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಜಾಬ್ ಸೀಕರ್ಗಳಿಗೆ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ರಾಟಜೀಸ್

ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವುದು ಒಂದು ಸವಾಲಿನ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಇದು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಲವಲವಿಕೆಯ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಉತ್ತಮ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಶಕ್ತಿಯಿರುವ, ಸೋಲಿಸಿದ ಅಥವಾ ಕಹಿಯಾದಂತೆ ತೋರುವ ಯಾರನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉತ್ಸುಕರಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿಲ್ಲ, ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಕುಸಿತವನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನೌಕರರು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಜಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೈಲಾದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ .

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಜಾಬ್ ಸೀಕರ್ಗಳಿಗೆ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು

ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಎಕ್ಸಲ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ನಿಮ್ಮ ಕಥೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪಡೆಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಥೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, ಪೂರ್ವಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ತಿಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ತಲುಪಿಸಲು ಬಲವಾದ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಿ , ಆದರೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಹಣಕಾಸು ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ, ವಿಲೀನ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಹೊರಗೆ ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಹುಟ್ಟುಗಳು, ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಳಂತಹ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಮಾನವಿಲ್ಲ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಇಲ್ಲಿ.

ಮುಂದುವರೆಯಲು ಗಮನ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಹೊರಟು ಹೋದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಯಾವುದೇ ತರಬೇತಿ, ಕೋರ್ಸ್ ಕೆಲಸ, ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ಅಂತರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಪಾರ್ಟ್-ಟೈಮ್, ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಮಿಶ್ರಣದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕೆಲವು ಉತ್ಪಾದಕ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಹೊಂದಿದರೂ ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅದು ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಯೋಜನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಅನಿಸಬಹುದು. ನೀವು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಎಷ್ಟು ಹತಾಶರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಡಿ. ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ . ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಸವಾಲನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ರಚಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು. ಆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಸೆಳೆಯುವ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ.

ಕೆಲಸ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹಿಂದೆ ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಏಕೆ ಒಂದು ಪಂದ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿದಾರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿ. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಒಂದೋ ಎರಡು ಸ್ವಂತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ, ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಿ.

ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮುಂಚಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಸರಬರಾಜುದಾರರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘಗಳ ಸಹವರ್ತಿ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.

ಆಶಾವಾದಿಯಾಗಿರು. ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಾಗ ಅದು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಲವಲವಿಕೆಯಿಂದ ಉಳಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಧನ್ಯವಾದವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವಿರಿ, ಹತಾಶವಾಗಿ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಎಂದು ಏಕೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಕಾರಣವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.

ಧನ್ಯವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ . ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಅನೇಕ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ "ಧನ್ಯವಾದ" ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏನು ಹೇಳಿದನೆಂದು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವಂತಹ ಬಂಡವಾಳ ಮಾದರಿಗಳು ಅಥವಾ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಪಾಯಿಂಟ್ ಮಾಡಿ. ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಳುಹಿಸುವುದು ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.