ನೀವು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಪಡೆಯಲು ಹೋಗದಿದ್ದರೆ ಹೇಳಿ ಹೇಗೆ

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಕೆಟ್ಟ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಕೂಡ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ರೂಢಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕೇಳಿದರೆ ನೀವು ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕದಿಂದ ನೀವು ಇನ್ಪುಟ್ ಪಡೆದಾಗ ಅಥವಾ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ನಿಂತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಿದರೆ , ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟವಿದ್ದರೆ, ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ನೀವು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ಹೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಪಡೆಯಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ 12 ಮಾರ್ಗಗಳು

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಜವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಇತರರಲ್ಲಿ, ನೀವು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕದಿಂದ ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ.

1. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನಾವು ಕೆಲವು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನೀವು ಬಹುಶಃ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಉನ್ನತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ.
2. ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
3. ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಬಹುಶಃ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಭರ್ತಿಮಾಡುವುದನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರು ಅದನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
4. ನಾವು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಬಲವಾದ ಪಂದ್ಯಗಳಾಗಿವೆ. ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ನಾವು ಮತ್ತೊಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಕೆಲಸದ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

1. ನಾವು ಮತ್ತೊಂದು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮತ್ತೊಂದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
2. ನಾವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದು ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತದಿಂದ ಏನಾದರೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳುವಿರಿ ಎಂಬ ಸಂದೇಹವಿದೆ.

1. ನಾವು ಇದೀಗ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾದ ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನನ್ನ ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ಕಾಯುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
2. ಈ ಕೆಲಸವು ನಿಮಗಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ದೇಹರಚನೆ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ದೀರ್ಘ ಹೊಡೆತ.
3. ಕೆಲಸ ನಿಮಗಾಗಿ ತುಂಬಾ ಕಿರಿಯದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಲಸವು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸವು ಸರಿಯಾದ ಮಟ್ಟವಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದಾಗ, ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನು ನೀವು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಿದ್ದಾನೆಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನೇಮಕಗೊಂಡರೆ ಅದನ್ನು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
4. ಆಂತರಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಒಳಗಿನಿಂದ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. ಬಹುಶಃ ಅವರು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಅವರು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
5. ಇಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬೇಸರಗೊಳ್ಳಲು ನಾನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕೆಲಸವು ನೀರಸ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅವಕಾಶವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
6. ಇದು ಎರಡು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇಳಿದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಾವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ನೀವು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ.