ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕಾದರೆ
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡು ರಿಂದ ಐದು ಸ್ಥಾನಗಳು. ಅಥವಾ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಐದು ರಿಂದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪೆನಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದ ದಿನಾಂಕದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಯಸಬೇಕು. ಹೇಗಾದರೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ನೀವು ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತೇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಡೆದಿವೆಯೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಭವವು ಕಂಪೆನಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸವನ್ನೂ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಡೆಸಿದ್ದಾನೆಂದು ಅವರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಪ ಅವಧಿಯ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಲೀಕರು ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಸಹ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಹಿಸ್ಟರಿ ಅನ್ನು ಪುನಃ ರಚಿಸುವುದು
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕಗಳಂತಹ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಊಹಿಸಬೇಡಿ. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಕಾರಣ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೀವು ಮರೆಯದಿರಿವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಮರುಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಮುಂಚಿನ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ . ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಖರವಾದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ.
- ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ನೋಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
- ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಅವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
- ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತ (ಎಸ್ಎಸ್ಎ) ನಿಂದ ನೀವು ಆದಾಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೋರಬಹುದು . ಒಂದು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, SSA ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ವಿವರಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದರೂ ಅವಲಂಬಿಸಿ ಎಸ್ಎಸ್ಎ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
- ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಡ. ಎಸ್ಎಸ್ಎ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಪಾವತಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು.
- ನಿಮ್ಮ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೋ ಉಳಿಸಿ. ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅದನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವು ಪುನರಾರಂಭದಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ
ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ "ಅನುಭವ" ಅಥವಾ "ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬುಲೆಟ್ ಪಟ್ಟಿ ) ಒಂದು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ "ಎಕ್ಸ್ಪೀರಿಯೆನ್ಸ್" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅನುಭವದ ಅನುಭವವನ್ನೂ ನೀವು (ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು) ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಂದು ಉಪಯುಕ್ತ ಸಲಹೆಯಾಗಿದೆ. ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಸಮಂಜಸತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.