ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ

ನೀವು ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಲಹೆಗಳು

ಜಾಬ್ ಅನ್ವೇಷಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವವರು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದರೆ ಹೇಗೆ ಚಿಂತಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಂತರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಒಂದು ವಿಷಯ. ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಜೊತೆಗೆ , ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕೆಲಸದ ಮಧ್ಯೆ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಕೂಡ ಇದೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗರಾಗಿರುವ ಸಮಯದ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ನಿಮಗೆ ನಿಜಕ್ಕೂ ಕೆಲಸ ಬೇಕಾದರೂ, ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಮತ್ತು ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ನೀವು ಯಾಕೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿವೃತ್ತಿಯಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಗುರಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಹೊಡೆದಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಾಗ

ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉಂಟಾದ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವವರಿಗೆ ಮಾಡಲು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ . ನೀವು ಬೇರೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಥವಾ ಮರುಪಡೆಯಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವುದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೊರಗಿನ ಮಾರಾಟದ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಂಬಲ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಮಾರಾಟದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಶೀತಲ ಕರೆನ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ.

ವಜಾ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಟ್ರಿಕಿ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟನ್ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೆಳಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾದ ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಹೊಸ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಹೇಗೆ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಹ ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು. ವಜಾ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದ ಸಮಯದ ನಿಜವಾದ ಉದ್ದವನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯದಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗಮನಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ

ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಜಾಬ್ ಅನ್ವೇಷಕರು ದುರ್ಬಲ ಪೋಷಕರನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು, ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು, ಮಗು, ಪ್ರಯಾಣ, ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಶಾಲೆಗೆ ತೆರಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮುಂಭಾಗದ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವಿರಾಮವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಈ ಅವಧಿಗೆ ಕಾರಣವನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟನ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಭಾಷೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆ ಸ್ಥಾನದ ಮೇಲೆ ನೀವು ರಚಿಸಬಹುದು. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವೆನಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಾನು ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ನನ್ನ ತಾಯಿಯನ್ನು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ ಅವರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಿಧನರಾದರು ಮತ್ತು ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ."