ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣತ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವರು ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಬಾರಿ ಇವೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಏನೂ ಕೇಳಲು ಹೆಚ್ಚು ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರ ಕೂಡ ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳಂತೆ ಬಳಸಲು ಎರಡು ಮಾದರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.
ಫಾಲೋ ಅಪ್ ಫೋನ್ ಕಾಲ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಫೋನ್ ಕರೆಯನ್ನು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮ ತೆರೆದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರದ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಕರೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸ್ಥಾನ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಅಥವಾ ನೀಡಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
ನಂತರ, ಅದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಧಿಕೃತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕರೆ ಅನುಸರಿಸಿ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ತಕ್ಷಣ ಈ ಸಂಪರ್ಕವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡದಂತೆ ಬಿಡಬೇಡಿ, ವಾರಗಳವರೆಗೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ತಿರಸ್ಕಾರ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಲಹೆಗಳು
- "ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಪತ್ರ" ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಇತರ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ ನೀವು ಕೂಡಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು. ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಬಯಸುವಿರಿ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹೆಸರು, ಸ್ಥಾನ, ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಸಹ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಫಾರ್ಮ್ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಂತೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೇರ ಹಂತವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಆದರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಕರೆದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಈಗಾಗಲೇ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣೆ ಪತ್ರವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರದಂತೆ ಮಾಡಿ, ಆದರೆ ಕೋಪವನ್ನು ಮಾಡಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕನಸುಗಳನ್ನು ಪಂಚರ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಗೌರವ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿ .
- ನೀವು ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನು ಹೇಳಬೇಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ತೆರೆಯುವಿಕೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಡಿ.
- ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಅವಕಾಶವೆಂದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣೆ ಪತ್ರ. ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆಲೋಚಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿ ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೊಳಗಾಗುವವರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಗೆ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಎಂದು ಎಂದಿಗೂ ನಂಬಬೇಡಿ.
ಮಾದರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ತಿರಸ್ಕಾರ ಪತ್ರ
ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕ ತಂಡವು ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿದೆ ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಾಗಿ ಮಾದರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ ಸ್ಥಾನ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಪತ್ರದ ದಿನಾಂಕ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹೆಸರು
ವಿಳಾಸ
ನಗರ, ರಾಜ್ಯ ಜಿಪ್ ಕೋಡ್
ಆತ್ಮೀಯ ರೊನಾಲ್ಡ್,
ಮೌಂಟೇನ್ ಮೆಡೋ ಕಂನಲ್ಲಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದಾಗ ನೀವು ಸುದ್ದಿವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಈ ಪತ್ರವು ಫೋನ್ ಕರೆ ಅನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಗಾಗಿ ಆಲ್-ಸ್ಟಾರ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ತಂಡವು ಏನು ಒದಗಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಲ್ಪನೆಗಳೆರಡೂ ನನ್ನ ಆಯ್ಕೆಯ ತಂಡವು ಪ್ರಭಾವಿತಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಬಹುದಾದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನನ್ನ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬರಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಎಂದು ನಾವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ಅಭಿನಂದನೆಗಳು,
ಮೇರಿ ಎಲ್ಲೆನ್ ಕಾರ್ಡೊಬ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ
ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸೆಲೆಕ್ಷನ್ ಕಮಿಟಿಯ ನಂತರ
ಮಾದರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ತಿರಸ್ಕಾರ ಪತ್ರ
ನೇಮಕಾತಿ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾದರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಉದ್ದೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಫಿಟ್ ಆಗಿಲ್ಲ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಪತ್ರದ ದಿನಾಂಕ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹೆಸರು
ವಿಳಾಸ
ನಗರ, ರಾಜ್ಯ ಜಿಪ್ ಕೋಡ್
ಡಿಯರ್ ಎಮಿಲಿ,
ನಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಫೋನ್ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಓಪನ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ನೋಟೀಸ್ ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನದ ಮೇಲೆ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಮುಚ್ಚಬಹುದು.
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಗೆ ನೀವು ಬರುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ತಂಡವು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದಲ್ಲಿ ಶುಭಾಶಯಗಳು.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ,
ಈಥನ್ ವಿಂಡ್ಸರ್
ನೇಮಕ ತಂಡಕ್ಕೆ ಎಚ್ಆರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್