ನೀವು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಸಂದರ್ಶಕರು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಇದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾದಿರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳುವಿರಿ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಅನುಭವಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.
ತಪ್ಪು ಸಂದೇಹಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ
ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ ಸಮಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವುದು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ತಪ್ಪು ಏನೆಂದು ವಿವರಿಸಿ, ಆದರೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ವಾಸಿಸಬೇಡ. ಆ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಿಸಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಿಸಿ. ತಪ್ಪು ಎಂದಿಗೂ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಹಂತಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಇದೀಗ ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಪಡೆದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂಗತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ವಿವರಿಸಬಹುದು.
ತಪ್ಪಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಹೊಸ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಒಂದು ತಪ್ಪು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಅಲ್ಲ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಸ ಸ್ಥಿತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸದ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಿ.
ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕದಾದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನಮೂದಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೋಷವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೋರಾಡಲು ತೊಂದರೆಯಾಗುವ ಸಮಯ).
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಪ್ಪು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ತಂಡ ತಪ್ಪಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ನೀವು ಇರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ದೋಷವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು.
ತಪ್ಪುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ
ಹಿಂದಿನ ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ತಪ್ಪಾಗಿರುವ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೋಗಲು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು, ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡಿ, ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ನೀವು ಮಾಡಿದ ತಪ್ಪನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ, ಅದು ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಹತ್ತಿರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ.
ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸ್ಪಿನ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಹ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ದೋಷದಿಂದ ನೀವು ಏನು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆದರ್ಶವಾದಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
- ನಾನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಶಾಖೆಯ ಸಹಾಯಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುವಾಗ, ಶಾಖೆಯ ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲ ದೊಡ್ಡ ಮಾರಾಟದ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ. ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದರಿಂದ ನಾನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ಅಲ್ಲಿಂದೀಚೆಗೆ, ನನ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಡಲು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
- ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಾನು. ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ತಂಡವು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಲ್ಲದ ದೃಶ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಾಗಶಃ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನಮಗೆ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಆಕರ್ಷಣೀಯ ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ವಿವಿಧ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ನನ್ನ ಉಚಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಅಲ್ಲಿಂದೀಚೆಗೆ, ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಪಿಚ್ಗಳಲ್ಲಿ ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದಿದ್ದೇನೆ.
- ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿದಾಗ ನಾನು ಕಳೆದ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿತ ಒಂದು ವಿಷಯ. ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಖಚಿತವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ ತಕ್ಷಣ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅದು ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮವೆಂದು ನಾನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಸಹಭಾಗಿತ್ವವನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ನಿರಂತರ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಮಹತ್ವ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ತಿಳಿದಿದ್ದೇನೆ, ಮತ್ತು ನನ್ನ ಗೆಳೆಯರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು (ಮತ್ತು ಉತ್ತರವನ್ನು) ಕೇಳುವ ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ, ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ , ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧವಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹಿಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದ ತಪ್ಪುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ "ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆಯೆ?" ಅಥವಾ "ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಪುನರಾರಂಭಿಸು. "
ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಕಂಪೆನಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ. ಹಾರಾಡುತ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಬಂದರೆ ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.