ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆ: ನೀವು ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ನೌಕರರು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ , ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶಕರು ಕೇಳುವಂತಹ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತತೆಯಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಿಡಿತ, ವರ್ತನೆ, ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದಿದ್ದಾಗ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ವಿಫಲತೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಲು ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿಗಾರರು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಧನವಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು.

ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವಿಫಲವಾದ ಮತ್ತು ಚಲಿಸುವ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸೂಚಕ ಇರಬಹುದು.

ವೈಫಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಕೆಲವು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿಫಲತೆಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸಿದ್ದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ, ಅದರಿಂದ ಕಲಿತರು ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ವೈಫಲ್ಯಗಳ ಮರುಕಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡರು.

ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದ ವಿಫಲತೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ವಿವರವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಆ ಹಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ ನಂತರದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾರಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಬಹುದು:

"ನಾನು ಯಾರೂ ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗದೆ ಇರುವ ಮಾಕ್ಸಿಮ್ನಿಂದ ನಾನು ಬದುಕಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಾನು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಆರಾಮದಾಯಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಾನು ಏನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನನ್ನ ಮಾರ್ಗವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು.

ಸುಧಾರಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ನನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲಿ ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಾನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು, ತರಬೇತಿ ಸೆಮಿನಾರ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಟ್ಯುಟೋರಿಯಲ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ. "

ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ

ಮಾಲೀಕರು ನೀವು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಒಂದು ವೈಫಲ್ಯದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ರೀತಿ ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ:

"ನಾನು 2010 ರಲ್ಲಿ ಪಾರ್ಕ್ ಸೈಡ್ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಗಣನೀಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ನಂತರ ಆದಾಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇಲ್ಲದೆ ನಾನು ವರ್ಷ ಅನುಭವಿಸಿದೆ.ನನ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದಂತೆ, ನನ್ನ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ನನ್ನ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರ ಭಾಗವನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. / ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದು ನಾನು ಭವಿಷ್ಯದ ಕಡೆಗೆ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಗುರುತಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯಮಾಡಿದೆ ನಾನು ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಿದ್ದರು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ವರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಟೆಕ್-ಅರಿವಿನ ಇಂಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರು ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ತಂತ್ರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಜಾಲತಾಣವನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಿ, ಒಂದು ನಿಷ್ಠಾವಂತಿಕೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ, ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಮಾಡಿ, ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ.ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ನಮ್ಮ ಆದಾಯವು ಮುಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 15% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. "

ಏನು ಹೇಳಬಾರದು

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವ ಅಸಮರ್ಪಕತೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವಿಫಲತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ಆ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತೊಡೆದುಹಾಕಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬಹಳ ಕಠಿಣವಾದ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮತ್ತೆ, ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯದೊಂದಿಗೆ ಮಾಲೀಕನನ್ನು ಬಿಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಬಂಧಿತ: ನೀವು ಯಶಸ್ಸು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಹೇಗೆ? | ನೀವು ವಿಫಲರಾಗಲು ಬಯಸುವಿರಾ?

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು

ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.

ಕೇಳಲು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.