ಜಾಬ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಿ
ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅರಿವುಳ್ಳವರಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಕ ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವಾ ದೂರವಾಣಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳೆ, ಮತ್ತು ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಡುವಂತೆಯೇ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಡಿ.
ಪ್ರಶ್ನೆ ಇಲ್ಲ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಾರದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭದಾಯಕ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸಣ್ಣ ಬೆಳ್ಳಿ ಪದರವನ್ನು ನೀವು ಯೋಚಿಸಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಬರಲು ಇದು ಸರಿಯಾದ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಹೊಸ ಪಾತ್ರ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ಅದು ಅದೇ ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉಂಟಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ, ಈ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯಾವ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ.
ಒಂದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಬಹುಪಾಲು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪಂದ್ಯವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರು ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಾ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಸಹೋದರರು, ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಇದ್ದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭದಾಯಕವಾದದ್ದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕೇಳಿದಾಗ , ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಏನನ್ನಾದರೂ ತರಲು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸೂಚನೆಯಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಲಾಭದಾಯಕವನ್ನೇ ಎಂದು ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಂಬಲ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸ್ವೀಕಾರವಾದಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಿಸಿದರೆ, ಜನರೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡುವ ಬದಲು ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಸಂವಹನವು ಕಡಿಮೆ ಆನಂದಿಸಬಹುದಾದಂತಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವು ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಥ್ರಿಲ್ಡ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ಕಾರ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ, ಜನರು ಅಲ್ಲ
ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ಕೆಟ್ಟ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅದನ್ನು ಹೇಳಬೇಡಿ. ಆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಿಕ್ಕಿಕೊಂಡುಬಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ. ಇದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸವು ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಾಗಿದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಿರಿಕಿರಿ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ಕೃಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಇದು ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ಪರಿಹಾರಗಳು
ಒಂದು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡ ವಿಷಯ ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಅವರು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಯಾವುದು ತಪ್ಪು ಎಂಬುದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನೀವು ಬಂದ ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದರ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸದ ಕಾರಣ ಈ ಕಂಪನಿಯು ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಅದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಭವಿಸಬೇಕೇ.
ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವೆಂದು ನೀವು ನಟಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ದೂರುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡುವ ಸಮಯವಲ್ಲ.
ನೀವು ಕಂಡುಬರುವ ಒಂದು ಬೆಳ್ಳಿ ರೇಖೆ ಅಥವಾ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿರುವ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಸ್ಪಿನ್ ಅನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದು ಏಕೈಕ ಮಾನದಂಡವಲ್ಲ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಕೇಳಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.