ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ

ಸ್ಪರ್ಧೆಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಬೇಕೆಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಉತ್ಸಾಹಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾದುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಈ ವಿವಿಧ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಅಥವಾ ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಇತರ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪೈಪೋಟಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಆಸ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲು ಆಹ್ವಾನವಾಗಿದೆ.

ಆದ್ಯತಾ ಜಾಬ್ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ

ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಯಾರಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಯೊಳಗೆ ಒಂದು ವಿವರವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಜಾಹೀರಾತಿನ ವಿಷಯವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯಗಳ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.

ಆದರ್ಶ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಾಗಿ ಅಗ್ರ ಐದು ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ಆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸ , ಶಿಕ್ಷಣ, ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಲ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಗುಣಗಳು ಅಥವಾ ಜ್ಞಾನದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು

ಪ್ರತಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಆ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂಘಟನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆದಿದ್ದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ದಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ಅಂಗೀಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು, "ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪೂಲ್ನಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎಕ್ಸೆಲ್ನಲ್ಲಿನ ನನ್ನ ಕೌಶಲಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಂದುವರಿದಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಬಹುದು.

ನನ್ನ ಇಲಾಖೆಯು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ನೆರವಾದ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಲೋಚಿತ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ನಾನು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮ್ಯಾಕ್ರೋಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದೆ. "

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅನನ್ಯವಾಗಿರುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗದಿದ್ದರೂ, ಸ್ಪ್ಯಾನಿಶ್ ಮಾತನಾಡುವ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಭಾಷೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು.

ಒಂದು ನಕಲನ್ನು ತನ್ನಿ

ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಕಲನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಬಹುದು. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪಿಯಲ್ನ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಅವರು ಪೋಸ್ಟ್-ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತೆ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.