ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಇಂಟರ್ವೆವಿಂಗ್ ಬೇಸಿಕ್ಸ್

ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಯ ಹೊರಗಿನ ಜನರು, ಬಿಗ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಆರಂಭಿಸುವ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು "ಬೇಸಿಗೆಯ ಸಹಾಯಕ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ - ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಯ ಎರಡನೆಯ ವರ್ಷದ ನಂತರ ವಿಸ್ತೃತವಾದ, ಬೇಸಿಗೆಯ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯು, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಪಕ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟನೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲವು ನಿಜವಾದ ಕಾನೂನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಕುಖ್ಯಾತ "ಬೇಸಿಗೆಯ ಊಟದ" (ದೀರ್ಘಾವಧಿ ಊಟದ) , ದುಬಾರಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬ್ಯುಜಿ ಉಪಾಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವಾರಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ).

ಎಲ್ಲಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೋದರೆ, ಬೇಸಿಗೆಯ ಸಹಾಯಕ ಪದವೀಧರ (ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಒಂದು ಗುಮಾಸ್ತತ್ವ ಅಥವಾ ಎರಡು) ನಂತರ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಮರಳಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಓಹ್, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಯೋಗಿಯು ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ಸಹವರ್ತಿಯಾಗಿ ಅದೇ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಇದು 10 ವಾರಗಳ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ $ 30,000 ಮೌಲ್ಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಯಾಕೆಟ್ ಅನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಬಯಸುವಿರಾ? ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ (ಅಥವಾ ಒಸಿಐ) ಯ ಗೌಂಟ್ಲೆಟ್ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ.

ಬಿಗ್ಲಾ ಬೇಸಿಗೆ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಪೊಸಿಷನ್ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಿಗ್ಲಾಲ್ ಬೇಸಿಗೆಯ ಸಹಾಯಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಯಾವ ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಾಜರಾಗುತ್ತದೆಯೋ ಅದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅದು ಹಾಗೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಾನೂನು ಒಂದು ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅವರ ಹೊಸ ಸಹಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಗಳಿಂದ (ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಲೆ) ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಬಿಗ್ಲಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕು. ಮತ್ತು, ಅಲ್ಲಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ, ಅದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಬೇಸಿಗೆಯ ತರಗತಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರವಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಏನು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಸಂದರ್ಶನ ಇದೆ

ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಯನ್ನು ಊಹಿಸಿಕೊಂಡು ಬಿಗ್ಲಾಲ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಂತಹದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೆಯ ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಯ ಮೊದಲು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ "ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ" ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಇದು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ) ಬಹು ದಿನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶದಾದ್ಯಂತದ (ಅಥವಾ ದೇಶದ, ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ) ಬಿಗ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕಾನೂನಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಭರವಸಕರಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು 10-20 ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ 100 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು (ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ). ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನವು 20-30 ನಿಮಿಷಗಳು, ಮತ್ತು - ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ - ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಓರೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಸಂದರ್ಶಕರು ಈ ಸ್ಥಳದ ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ (ಪ್ರತಿ ಕಚೇರಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ), ಅವರು ನಿಮಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ತೋರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ ಕಾನೂನು ಶಾಲಾ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮೂಲಭೂತ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ "ವಿಲಕ್ಷಣ" ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಏಕೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬೇಕು. (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಥಿಯೇಟರ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕಪೂರ್ವ ಪದವಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಂದು ಫ್ಲಾಕಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಟನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಕೋಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.)

ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ OCI ಬಗ್ಗೆ ಕಠಿಣವಾದ ಭಾಗವು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನೂ ನೇರವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ನೀವು ಅದೇ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ. ಓಹ್, ಅಲ್ಲಿ ಕಾಲ್ಬ್ಯಾಕ್ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಪರಿಹಾರ? Notecards! ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಮುಂಚೆ ರಾತ್ರಿ, ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಟೆಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ (ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಕಾರ್ಡ್) ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಟಿಪ್ಪಣಿ ಮಾಡಿ.

ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಿದರೆ, ಅವರ ಜೈವಿಕವನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಶಾಲಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಇರಿಸಿ. ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೋಟ್ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಓದಲು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸುಸಂಗತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವಿವರಗಳ ಮೇಲೆ ಅತಿರೇಕಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ! ಕೇವಲ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು (ಅಂದರೆ ನೀವು ಒಂದು ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊತ್ತ) ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತೆಯೇ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ - ಒಬ್ಬ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಹಡ್ಸನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಹೇಳುವುದಾದರೆ ಅವರ ಕಛೇರಿಯು DC ಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ!

ಈಗ ನೀವು OCI ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ , ವಿವರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ .