ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. "ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಸ್ಥಾನ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಅನುಭವದ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದವರು, ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನಾಶಮಾಡುವುದು, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು . ನೀವು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿರುವ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಸ್ಥಾನ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೇರಿಸಿ. ನೀವು ಗಮನಹರಿಸಿದಾಗ ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. "- ಡೊರೊತಿ ತನ್ನಾಹಿಲ್-ಮೋರನ್, nextchapternewlife.com ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು mbahighway.com
ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಬಝ್ವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿ. "ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ ಪರಿವರ್ತನಾ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಅವರು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಉತ್ತಮ ಹುಡುಕಾಟ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ." - ಮಾರ್ಕ್ ಫ್ರಿಯೆಚ್, ಲೇಖಕ, ಸ್ಪೀಕರ್, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ತಜ್ಞ
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಪದವಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬಿಡಿ. "ನಿಮ್ಮ ಪದವಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಅಂದಾಜು ಜನನದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.ನೀವು 40 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅನೇಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಕೇವಲ 15 ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. " - ಆಂಥೋನಿ ಕ್ವಿನೋನ್ಸ್, ರಿಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಎಕ್ಸ್ಪರ್ಟ್, ಮಿಡ್ಲೈಫ್ ಟ್ರಾನ್ಸಿಶನ್ ಕೋಚ್
ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿ. "ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ 40 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.ಆದರೆ 'ಅನುಭವಿ' ಅಥವಾ 'ಪರಿಣತರ' ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅನುಭವದ ವಿಸ್ತಾರವನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು ತಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೊದಲ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಅಂಶಗಳ ಮೂಲಕ ಬಳಸುವುದು. " - ಎಲ್ಡಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ಲಾರೀ ಡಿಸಾಲ್ವೊ
ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಸರ್ಟಿಫೈಡ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಬರಹಗಾರ
QR ಕೋಡ್ಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿ . "40 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮೇಲೆ QR ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಇಡಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನವು IT ಯೊಂದಿಗೆ ಏನೂ ಹೊಂದಿರದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅದು ನೌಕರನಿಗೆ ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ." - ಬ್ರೂಸ್ ಎ. ಹರ್ವಿಟ್ಜ್, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನೇಮಕಾತಿ, ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರ, ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಪುನರಾರಂಭದ ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಲಹೆಗಾರ Purzue.com
ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ. "ತಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, 40+ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅವರು ಉತ್ಪಾದನೆ / ಆದಾಯ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು." - ಕರ್ಟಿಸ್ ಕೆಸ್ಸಿಂಗರ್, ಯಶಸ್ವಿ ಮೈಂಡ್ಡ್ ತರಬೇತಿ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಲ್ಟಿಮೇಟ್ ಯು ಲೇಖಕ - ಶ್ರೇಷ್ಠತೆ ಸಾಧಿಸುವುದು
ಪ್ರೌಢ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸ್ನೇಹಪರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. "ಪ್ರೌಢ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ 40 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಬುದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಕಿರಿಯ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಪಕ್ವತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.ತಮ್ಮ ಯುವ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಲೆಗ್ ಅಪ್ ಪಡೆಯಲು 40+ ಉದ್ಯೋಗಿ-ಹುಡುಕುವವರಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೋಡಬೇಕಾದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಜೀವನ ಅನುಭವವನ್ನು ವಿನಾಶದ ಬದಲಿಗೆ ಆಸ್ತಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. " - ರೆಮಿ ಕಿಲೀನ್-ವೆಬರ್, ಆಲ್ಪೈನ್ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಎಚ್ಆರ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕರಾಗಿರಿ. "ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಸುಳ್ಳು ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.ನೀವು ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ವಿರುದ್ಧ ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ಮುಖಂಡರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳು.ಈಗಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ನಾಯಕರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. " - ಡೇವಿಡ್ ಲೆವಿಸ್ ಆಪರೇಷನ್ಸ್ ಇಂಕ್ನ ಸಿಇಒ ಆಗಿದ್ದಾರೆ, ಸ್ಟ್ಯಾಮ್ಫೋರ್ಡ್, ಸಿ.ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿ. "ಸಂಘಟನೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯವಶ್ಯಕ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದದನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಮಾಡುವ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಶೇಕಡಾವಾರು, ಡಾಲರ್ ಮೊತ್ತಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ಮನವೊಲಿಸುವಂತೆಯೇ ಬಳಸಿ.
ಹಾಗೆಯೇ, ಜೋರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹೇಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದು. ಮಿದುಳು ಚಿತ್ರಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶಕನ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. "- ರೊನಾಲ್ಡ್ ಕೌಫ್ಮನ್ ಒಂದು ಸೆಮಿನಾರ್ ನಾಯಕ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತರಬೇತುದಾರ, ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಅನಾಟಮಿ ಲೇಖಕ
ನೀವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತಿ. "ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಧಿಸಿರುವುದನ್ನು ಒತ್ತು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ." - ರಿಕ್ ಡಾಕ್ರಿ, ಎಚ್ಆರ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡಾಕ್ರಿ & ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ಸ್, ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನ ಲೇಖಕ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಟೇ. "ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ." - ಕೆಲ್ಲಿ ಡೊನೊವನ್, CPRW, ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ಸ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿಸ್ಟ್ & ಸರ್ಟಿಫೈಡ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಬರಹಗಾರ