ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಈಗ ನಾವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಋತುವಿನಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಸಾವಿರಾರು ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬೇಸಿಗೆಯ ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ, ಅನೇಕ ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಗ್ರಾಡ್ಸ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿವೆ. ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಹೊಸ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅವರ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸುಧಾರಣೆ, ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿನಿರತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವ ಸಮಯ , ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು.

ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಹಲವಾರು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಅವು ಮೂಲ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವಂತೆ ಒಂದೇ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಆ ಬಗ್ಗೆ ಕನಸು ಕಂಡ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಅದು ಕೆಲಸವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಂಟರಿಂದ ಹನ್ನೆರಡು ವಾರದವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಟ್ಟ ಸುದ್ದಿ ಎಂಬುದು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನೈಜ ಕಲಿಕೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ . ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸತ್ತ ಕೊನೆಯ ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಲಿಕೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೊಠಡಿಯಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಮಾತ್ರ ಪುರುಷರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ

ನೀವು ಯಾರೆಂಬುದು ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಇವೆ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಚಿಪ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಇಂಟರ್ನ್ ಆಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಭುಜಗಳ ಮೇಲೆ ಆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಬೀಳಬಹುದು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್: ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವೆಲ್ಲವೂ ಫೋನ್ಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು, ಕಾಫಿ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಕಸವನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಫೈಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ; ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಇಲ್ಲ ಔಪಚಾರಿಕ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ನಿಯೋಜನೆಗಳು ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲ

ಚೆನ್ನಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಲು, ಅನುಸರಿಸಲು ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿರಬೇಕು. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಧಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಗೊಂದಲದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಮಾಡಬಾರದು.

ನಿರ್ಣಯ: ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನು ಅವನ / ಅವಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾನೆ. ದೊಡ್ಡ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಎರಡೂ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳಿರಿ ​​ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರತರಾಗಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಹಿತ್ಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಅಥವಾ ಇತರ ಯಾವುದೋ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅದು ಯಾವ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸವಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ

ಒಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಯಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ, ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬೇಕು ಕೆಲಸ.

ನಿರ್ಣಯಕಾರರು ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿ ವಾರಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 25 ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕನು ಮೂಲತಃ ಹೇಳಿದ್ದರೆ ಆದರೆ ನೀವು 12 ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವನ / ಅವರು ಮೂಲತಃ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡದ್ದಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ಸಮಯವಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳದಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಏನೂ ಹೆಚ್ಚು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿರಬಹುದು. ನೀವೇ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿರುತ್ತಿರಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಲ್ಪನೆಯಿಲ್ಲ.

ನಿರ್ಣಯ: ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ. ಇದನ್ನು ನಂತರ ಬೇಗ ಬದಲಿಸಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ದಿಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ಯೋಬನ ಮೇಲೆ ನೀವು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿರುತ್ತೀರಿ

ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್: ಇದು ಒಂದು ನೋ-ಬ್ರೂಜರ್. ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಬೆದರಿಕೆಯುಂಟಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿರುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದರೆ ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಒಂದರಿಂದ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ರಾಜಿಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ತಕ್ಷಣವೇ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಬಿಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಏಕೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಮಾದರಿಯ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸೂಚನೆಯಾಗಿ ಬಿಡಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.