ಇದು ನಿಮ್ಮ ಚೀಲಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಬಿಡಿ
ಒಂದು ವಿವೇಚನಾಶೀಲ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿ, ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾದುದಲ್ಲ
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕ್ಷಣದ ಉಷ್ಣತೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ತ್ಯಜಿಸುವುದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದರೆ, ಸಾಧಕ ಮತ್ತು ಕಾನ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತೂಕವನ್ನು ಇಚ್ಚಿಸುವಿರಿ.
ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದಂತೆಯೇ, ಇಂಟರ್ನ್ಷಿಪ್ಗಳು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ; ಆದರೆ ದುಷ್ಟವು ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮೀರಿದಾಗ, ಅದು ಬಿಡಲು ಸಮಯ ಇರಬಹುದು. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ತ್ಯಜಿಸುವುದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಚಿಂತನೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಹಿಂದೆ ಯಾವುದೇ ಸೇತುವೆಯನ್ನು ಸುಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಮೌನವಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ನಿಖರತೆಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ. ಭಾನುವಾರ ರಾತ್ರಿ ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರವಾಗುವಂತೆ ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನೀವು ಕಡೆಗಣಿಸಬಾರದು ಎಂಬ ವಿಷಯ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಆಂತರಿಕರು ಕೆಟ್ಟ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ದೂಷಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಮಾಡಲು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ತ್ಯಜಿಸುವುದು ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತುಂಬಾ ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯ, ಸ್ನೇಹಿತ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವಸರದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ.
ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ತೊರೆದಾಗ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ
- ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಬೆದರಿಕೆ ಅಥವಾ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ.
- ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು ರಾಜಿಯಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ.
- ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿರದಿದ್ದರೆ.
- ಕಂಪನಿಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಆಚರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಅನೈತಿಕ ವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಾಗ.
ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ತ್ಯಜಿಸಲು ನಿಜವಾದ ಕಾರಣಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬೆದರಿಕೆ ಅಥವಾ ಅಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಕ್ಕೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು; ಆದರೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆಯೆಂದು ನಿಮಗೆ ಅಹಿತಕರವಾದರೆ, ಅದು ತೊರೆಯುವ ಸಮಯ ಇರಬಹುದು.
ನೀವು ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿಲ್ಲವೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ; ಆದರೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತೆ ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಸಮಯ ಇರಬಹುದು.
ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಆಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅನೈತಿಕ ವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಸನ್ನಿವೇಶದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಆಚರಣೆಗಳ ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಸಂಘಟನೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆಯು ಪ್ರಶಂಸನೀಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಾದ್ಯಂತ ಇದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಇದು ಹಂತವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.
ವೆನ್ ಇಟ್ ಕಾಸೀಡರ್ ಟೇಕಿಂಗ್ ಆಕ್ಷನ್ ಟು ವೋರ್ ಇಟ್ ಔಟ್ ಟು ಬಿ ಕ್ವಿಟಿಂಗ್
- ನೀವು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ; ಅಥವಾ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
- ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ .
- ನೀವು ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ.
- ಕೆಲಸದೊತ್ತಡವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆಯೇ?
ಸೂಕ್ತವಾದ ಪಕ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೆ ಎಂದು ನೋಡಲು ನೇರವಾಗಿ ಕುಳಿತು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಎರಡನೆಯ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತಾರತಮ್ಯ ಅಥವಾ ಕಿರುಕುಳದ ಕುರಿತು ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಚಾನಲ್ ಅನ್ನು ಚಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ತಕ್ಷಣವೇ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೋಗದೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಸಹ-ಕಾರ್ಯಕರ್ತನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನಾರೋಗ್ಯವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವು ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ.
ಇನ್ನೊಂದೆಡೆ, ಹಲವಾರು ಓದುಗರು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಸುಳ್ಳು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ವೇಳೆ ಸಂವಹನ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಆಗಾಗ ಸಂಭವಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಸವಾಲು ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ; ಇಂಟರ್ನ್ ಆಗಿ ನಿಮಗಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ಸವಾಲಿನದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕೆಲವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು.
ಯಾವುದಾದರೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಒಂದರಿಂದ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ರಾಜಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತಕ್ಷಣವೇ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಬಿಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಏಕೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಒಂದು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸೂಚನೆಯಾಗಿ ಬಿಡಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.