ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ತರಗತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಅಚ್ಚುಮೆಚ್ಚಿನ ಸರಳ ಓಪನರ್
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಅತ್ಯಂತ ಸರಳವಾದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ನಿಮಗೆ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಐಸ್ಬ್ರೇಕರ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹಾರಾಡುತ್ತ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಮನವಿ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಪದವನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಸಭೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ತಯಾರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಬಹುದು.
ಒಂದು ಪದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಕ್ರಮಗಳು
1. ಸಭೆಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ಜನ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. (ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಹ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಹೀಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗಿದ್ದಾಗ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಭೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.)
2. ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಹೇಳಿ ಅವರ ನಿಯೋಜನೆಯು ಒಂದು ನಿಮಿಷದವರೆಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ X ಅನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು ಪದವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನೊಂದಿಗಿನ ಮೊದಲ ಸಾಹಸದಲ್ಲಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೇಲೆ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು, ಗುಂಪಿನಿಂದ ಕೋರಿಕೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಒಂದು ಶಬ್ದದೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಈ ಗುಂಪನ್ನು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ icebreaker ಸಭೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ವರ್ಗ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪರಿಪೂರ್ಣ segue ಆಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಪದಗಳ ಮೂಲಕ ಈ ಗುಂಪು ಆಕರ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು.
ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಐಸ್ಬ್ರೇಕರ್ ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಮೂಹದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಿಂತನೆಗೆ ಸ್ನ್ಯಾಪ್ಶಾಟ್ ನೀಡಿದರು.
(ಗುಂಪಿನ ಒಂದು ಪದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ವಿವರಣೆಗಳು ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿವೆ: ಮೋಜಿನ, ಕುಟುಂಬ, ವಿನೋದ, ಬೈಪೋಲಾರ್, ಮುರಿದ, ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ, ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ, ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಕವು ಅವರ ಆಯ್ದ ಪದಗಳ ಮಾದರಿಗಳಾಗಿವೆ.)
3. ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಒಂದು ಪದದ ಅರ್ಥದ ಬಗ್ಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಆಯ್ದ ಪದಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು.
4. ಆರಂಭಿಕ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಚರ್ಚೆಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ತಮ್ಮ ಒಂದು ಪದವನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೇಳಿ. ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಕೇಳಿ ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಅವರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿರುವ ತಮ್ಮ ಪದವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೇಳಿ. (ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಶಾಂತ ಸದಸ್ಯರು ಸಹ ಅವರ ಪದವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.)
5. ಮುಂದೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನಿಂದ ವಿವಿಧ ಪದಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದ ನಂತರ, ಅವರ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಕೇಳಿ. ಈ ನಿದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಒಂದು ಪದವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಕೇಳುವವರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಈ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
- ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ?
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಯಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಇದೆಯೇ?
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಬಯಸುವ ಪರಿಸರದ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಗುರಿಗಳ ಸಾಧನೆಗಾಗಿ ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಬೆಂಬಲವಿದೆಯೇ?
ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಚರ್ಚಾಸ್ಪದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ವರ್ಗ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು.
6. ತಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಬಿಂದು ಅಥವಾ ಎರಡುವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ನಿವಾರಿಸು. (ಹಲವಾರು ಅಧಿವೇಶನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.)
7. ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಭೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಹಾಸ್ಯ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಮೋಜಿನ ಕಾರಣ, ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತಗಳು ರಿಮಾರ್ಕ್ಸ್, ಒಳನೋಟಗಳು, ಆಹ್-ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತವೆ.
8. ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ನೀವು ಅಧಿವೇಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉಳಿದ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ತೆರಳುತ್ತಾರೆ.
ಐಸ್ಬ್ರಕರ್ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಆರಂಭಿಕ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಚರ್ಚೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಒಂದು ಪದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ 10-15 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಪದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನ debrief ಭಾಗವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಗುಂಪು ಕೇಳುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಸಮಯ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಪದ ಐಸ್ಬ್ರೆಕರ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕುರಿತು ವಿವರಿಸಿದ ಅಧಿವೇಶನಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಒಂದು-ಪದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದಾಗ, ಒಂದು ಪದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನ ಅನ್ವಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಪದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅಳವಡಿಸಲು ಕೆಲವು ವಿಚಾರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
- ತಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿವೇಶನ: ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸುವ ಒಂದು ಪದ ಯಾವುದು?
- ಸಂವಹನದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿವೇಶನ: ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸುವ ಒಂದು ಪದ ಯಾವುದು?
- ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಭೆ: ಈ ವಾರ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸುವ ಒಂದು ಪದ ಯಾವುದು? ಅಥವಾ, ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ಈ ವಾರ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಸವಾಲನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
- ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು: ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿವೇಶನ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?
- ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ವರ್ಗ: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು ಪದ ಯಾವುದು?
- ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಸಂವಹನದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿವೇಶನ: ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸುವ ಒಂದು ಪದ ಯಾವುದು?
- ಸಂಘರ್ಷದ ನಿರ್ಣಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿವೇಶನಕ್ಕಾಗಿ: ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು ಪದ ಯಾವುದು?
ಈ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಭೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ವಿಷಯಕ್ಕೆ segue ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವು ಯಾವುದು ಒಳಗೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಸರಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಾಗಿಯೂ ಸಹ ಅವುಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ .