ವರ್ಸಟೈಲ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಯಾವುದೇ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಗುಂಪುಗಳ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಷಯವು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ icebreakers ತುಂಬಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಲ್ಲದೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವೈಯಕ್ತಿಕ. ಅವರು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಏನಾದರೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಆತ್ಮಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳದೇ ಇರುತ್ತಾರೆ.
ಈ icebreakers ರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ತಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ನೀವು ಬಯಸುವ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು icebreakers ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
(ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸುರಕ್ಷಿತ ಭಾವನೆಗಳು ನನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.1970 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 1980 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಅವರಿಗೆ ಏನಾಗಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ.ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕರು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ತಂದರು ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ಸ್ಪರ್ಶಿಸಬೇಕಾಯಿತು.
ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅವರು ರಚಿಸಿದರು - ಅವುಗಳು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಪರಿಚಿತರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವಿರಾ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 1990 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆ, ನಾವು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಗುಂಪೊಂದಕ್ಕೆ ಹೇಳಿದಾಗ, ನಾನು ಕಾವಲಿನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡೆ.
ಒಮ್ಮೆ ನಾನು ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಮತ್ತೊಂದು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ, ಆಗ ಅವರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನೆನಪುಗಳ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವರ ಪರಿಹಾರ ನಿಟ್ಟುಸಿರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.)
ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆರಿಸಿದರೆ, ಚರ್ಚೆಯು ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ದಿನದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸೆಗ್ಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಥವಾ, ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಮೋಜಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಒಂದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ನಡುವೆ ಬೆಚ್ಚಗಾಗಲು ಮತ್ತು ಜಂಪ್-ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಬಹುದು.
ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.
ಐಸ್ಬ್ರಕರ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಈ ತಂಡವು ವೇಗವಾದ, ಸುಲಭ ಮತ್ತು ವಿನೋದಮಯವಾಗಿದೆ.
ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನ ಐದು ರೀತಿಯಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ಈ ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ನೀವು ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಇದು ಒಂದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಗಿದೆ, ತೀರಾ, ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಟೇಬಲ್ ಜೊತೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಹಿತಕರವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಗುರುತಿಸಿ ಹಂತಗಳು
- ಸಭೆಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ಜನ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. (ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಭೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವುದು - ಅವರು ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಕೇಳಿದಾಗಲೂ ಸಹ.)
- ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಹೇಳಿ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿ ಅವರ ನೆಚ್ಚಿನ ಗುರುತನ್ನು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು (ವಸ್ತುವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ). ನಾನು ನೆಚ್ಚಿನ ಮರಗಳು, ನಟರು, ಐಸ್ ಕ್ರೀಮ್, ರಜಾ ತಾಣ, ಪ್ರಾಣಿ, ಪುಸ್ತಕ, ಚಲನಚಿತ್ರ, ನಗರದಲ್ಲಿನ ನಗರ, ಪ್ರಪಂಚದ ನಗರ, ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆದ ನೆಚ್ಚಿನ ಭೋಜನವನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೇನೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಗಮನವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರ ನೆಚ್ಚಿನ ತಾಣ, ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವಂತಹವುಗಳು, ಅಥವಾ ಅವರ ನೆಚ್ಚಿನ, ಪ್ರಮುಖವಾದ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಗುರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗಿರಿ. ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಐಡಿಯಾಗಳು ನಿಮಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.
- ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ನಿಯೋಜನೆಯ ಎರಡನೇ ಭಾಗವು ಆಯ್ದ ಐಟಂ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೆಚ್ಚಿನ ಏಕೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು .
- ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ, ಆದರೆ ಏಕೆ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ. ಇದು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಪ್ರತಿ ಇತರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಹ ಇದು ನಗೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.
- ಅಂತಿಮ ಹಂತವಾಗಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಕಲಿತ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೇಳಿ. ತಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ಸದಸ್ಯರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಪಡೆದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಐಸ್ಬ್ರಕರ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಈ ತಂಡವು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 10 ರಿಂದ 15 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.