ಕೆಟ್ಟ ಸುದ್ದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ನೀವು ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿನಿರತ ವೃತ್ತಿಯವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಜನರು ತಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ಕೋರ್ ಕೋರ್ಸುಗಳನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತದಂತೆಯೇ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಎಚ್.ಆರ್.ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಜವಾದ ಪದವಿ ಸಾಲಗಳಿಗಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಅದರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕೆಟ್ಟ ಭಾಗವೆಂದರೆ ನೀವು ಎಚ್ಆರ್ ಕೋರ್ಸ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವಿರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಾಲೇಜು ಅವರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಯಸ್ಕ ಸ್ನೇಹಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೀವು "ಜೀವನ ಕ್ರೆಡಿಟ್" ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಲೇಜು ಸಾಲವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ಕಾಲೇಜುಗಳಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಗೌರವವನ್ನು ಪಡೆದಿವೆ. ಅವರು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅವರು ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಕರ ಏಕೈಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಿಮಗೆ ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವಲ್ಲ.
ಎರಡು ವರ್ಷದ ಡಿಗ್ರಿ ನಿಮಗೆ ಎಚ್ಆರ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಎರಡು ವರ್ಷದ ಡಿಗ್ರಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದಾಖಲಾತಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನೀವು ಅದೃಷ್ಟವಂತರು ಮತ್ತು 100 + ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, HR ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ (HR ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ) ಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, $ 30,000 ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪೈಕಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಪದವಿ ಪ್ಲಸ್ ಅನುಭವ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಎರಡು ವರ್ಷದ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅಸಂಭವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪೂಲ್ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎರಡು ವರ್ಷದ ಡಿಗ್ರಿ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಎಲಿಮಿನೇಷನ್ ಅಂಶವಾಗಿದೆ .
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ಸ್ಮಾರ್ಟ್, ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗಮನಿಸದೆ ಇರಬಹುದು .
ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ತುಂಬಾ ದೂರದಲ್ಲಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಇತರ ರುಜುವಾತುಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಇಲ್ಲದೆ ಎಚ್ಆರ್ಗೆ ಬರಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ.
ಹಳೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಜನರು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಆರ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು - ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಎಚ್ಆರ್ನಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು. ನಾನು ಹಲವಾರು ಎಚ್ಆರ್ ವಿ.ಪಿ.ಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಮಸ್ಯೆ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಚ್ಆರ್ ಕೊಡುಗೆ ಏನನ್ನು ಬದಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಸಂಘಟನೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನು, ಸಂಸ್ಥೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬಳಕೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ನೌಕರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಣಿತರಾಗಿರಬೇಕು. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಇಲಾಖೆಗಳು ಜನರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು, ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಲು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಯಾರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾಗಿದೆ .
ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಹವರ್ತಿ ಎಕ್ಸೆಕ್ಸ್ನ ಹಲವು ಡಿಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪೆನಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕೊನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತಂಡವು ಎರಡು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಡಿಗ್ರಿಗಳನ್ನು, ಮೂರು ಎಂಬಿಎ ಡಿಗ್ರಿಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಎರಡು ಸ್ನಾತಕ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪೈಪೋಟಿ ತೀವ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಹಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಡಿಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು HRIS ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಕೀವರ್ಡ್ ಈ ದಿನ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಹ್ವಾನಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ.
ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರು HR ನಲ್ಲಿ ಆರಂಭದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬಹಳಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಮುಂದಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಗೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ನಮ್ಮ ಶಿಫಾರಸು.
ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ವಾಸಿಸುವ HR ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಚಾರವಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.