ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಲೇಆಫ್ ಟರ್ಮಿನೇಷನ್ ಲೆಟರ್ ಬಳಸಿ
ಈ ಮಾದರಿಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಂಶಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಲ್ಲಬೇಕಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬರೆಯಬಹುದಾದ ಪತ್ರದ ವಿಧದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಷಾದಿಸುತ್ತೀರಿ. ವ್ಯವಹಾರದ ಆರೋಗ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವು ನೌಕರರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ವಜಾಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಕೀಲರ ಸಹಾಯದಿಂದ ವಜಾಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮುಕ್ತಾಯದ ಪತ್ರ ಮುಂತಾದ ನಿಮ್ಮ ವಜಾ ದಾಖಲೆ , ನಿಮ್ಮ ವಕೀಲರಿಂದ ಕೂಡಾ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ನೀವು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ, ಕೇವಲ, ಮತ್ತು ನಾನ್ಡಿಸ್ಕ್ರಿಮಿನೇಟರಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಜಾಗಳು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕೆಲಸ, ಸಂಬಂಧಗಳು, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಕಾಳಜಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಾಣೆಯಾದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಪ್ರತಿ ನೌಕರರೊಂದಿಗಿನ ವಜಾ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾದ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮುಕ್ತಾಯ ಪತ್ರವು ಸಾರಾಂಶವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ಲೇಆಫ್ ಟರ್ಮಿನೇಷನ್ ಲೆಟರ್
ದಿನಾಂಕ
ಥಾಮಸ್ ಮೇನ್
1918 ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಆರ್ಡಿ.
ಟೊಪೆಕಾ, ಕೆಎಸ್ 66605
ಆತ್ಮೀಯ ಥಾಮಸ್,
ಈ ಪತ್ರವು ನಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫೊಗೆರ್ಟಿ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುವುದರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ದೂರವಿರುವುದು.
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮಾರಾಟವಾದವು.
ನಾವು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಗುಣಮಟ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳು ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸರಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
ನೀವು ಫೊಗೆರ್ಟಿ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ವಾರದ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 12 ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವಾರದ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನೀವು 12 ವಾರಗಳ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ವಿಚ್ಛೇದನವು ಆವರಿಸಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಚಿತ PTO ಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಪೇಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ * ಇದು ಶುಕ್ರವಾರ ನಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಪೇಡೇನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸ್ವಾಗತ ಚೆಕ್ನಿಂದ ನೀವು ಈ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯದ ದಾಖಲೆಗಳ ಬಿಡುಗಡೆಗೆ ಮರಳಿದ ನಂತರ ನೀವು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸ್ಥಿತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಗುಂಪಿನ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಕನ್ಸಾಲಿಡೇಟೆಡ್ ಆಮ್ನಿಬಸ್ ಬಜೆಟ್ ಸಾಮರಸ್ಯ ಕಾಯಿದೆ ( COBRA ) ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಪತ್ರವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮಿಂದ ನಾವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ: ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಕೀಲಿ, ಗುರುತಿನ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ವಜಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು.
ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ W-2 ಫಾರ್ಮ್ನಂತಹ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಫೋಗೆರ್ಟಿ ಸಬ್ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಈ ವಜಾವು ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ನೀವು 12 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮೀಸಲಿಟ್ಟ, ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ನಾವು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸುತ್ತುವರಿದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ. ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
ಅಭಿನಂದನೆಗಳು,
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕ ಹೆಸರು
ಲಗತ್ತುಗಳು - 2
* ಅಂತಿಮ ವೇತನದ ಕುರಿತಾದ ಕಾನೂನುಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.
ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಸುಸಾನ್ ನಿಖರವಾದ, ಸಾಮಾನ್ಯ-ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ನೈತಿಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಮತ್ತು ಈ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ, ಆದರೆ ಅವಳು ವಕೀಲರಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ವಿಷಯವು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ.
ಸೈಟ್ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಸೈಟ್ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂದೇಹದಲ್ಲಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು. ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯಂತೆ ಮಾತ್ರ.