ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು "ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು" ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ

ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯುಎಸ್ ಬಲ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅದು ಕೆಲವು ಯೋಚಿಸುವಂತಹದ್ದನ್ನು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಯು.ಎಸ್. ನಾಗರಿಕರು ತಾವು ಬಯಸಿದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೂ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ.

ಕಾನೂನುಬದ್ದವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಂದರೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಘಟಿತ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳದೆ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೂನಿಯನ್ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದೆಯೇ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು (ನಾನ್ಯೂನಿಯನ್) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವಂತಹ ಅವರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಕಳೆದ ಬಾಕಿಗಳ ಬಾಕಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

"ಚೌಕಾಸಿ ಘಟಕ" ದ ಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು ಯುನಿಯನ್ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಅದೇ ಚೌಕಾಸಿಯ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಚೌಕಾಸಿ ಘಟಕವು ಒಂದೇ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರ ಸಮೂಹವಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು, ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಸದೃಶ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ತತ್ವವನ್ನು ಕೆಲಸಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘಗಳು ಸೇರಲು ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ ಯುನಿಯನ್ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಒಕ್ಕೂಟ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಅವರು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಚೌಕಾಸಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರು ಇನ್ನೂ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸಮಾನವಾದ ಒಕ್ಕೂಟ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು

ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಈ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕಾಂಗ್ರೆಸಿನ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಕ್ಕು ಕಾಯಿದೆ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಲೇಬರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (ಇದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ ನಂತರ ಟಾಫ್ಟ್-ಹಾರ್ಟ್ಲೆ ಆಕ್ಟ್ ಎಂದು ಅಡ್ಡಹೆಸರಿಡಲಾಗಿದೆ) ರಾಜ್ಯಗಳು ಕೆಲಸದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ರಾಜ್ಯಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳನ್ನು (ಉದಾ., ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಂಟಿಗಳು) ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು.

ಕಾನೂನಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟಗೊಳಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು "ತೆರೆದ ಅಂಗಡಿಗಳು" ಆಗಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಓಪನ್ ಅಂಗಡಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಬೇಕು, ಅವು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಸೇರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಈ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅಂದರೆ ಅವರು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

• ಅಲಬಾಮಾ
• ಅರಿಝೋನಾ
• ಅರ್ಕಾನ್ಸಾಸ್
• ಫ್ಲೋರಿಡಾ
• ಜಾರ್ಜಿಯಾ
• ಇದಾಹೊ
• ಅಯೋವಾ
• ಕಾನ್ಸಾಸ್
• ಲೂಯಿಸಿಯಾನ
• ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿ
• ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ
• ನೆವಾಡಾ
• ಉತ್ತರ ಕೆರೊಲಿನಾ
• ಉತ್ತರ ಡಕೋಟಾ
• ಒಕ್ಲಹೋಮ
• ದಕ್ಷಿಣ ಕರೊಲಿನ
• ದಕ್ಷಿಣ ಡಕೋಟಾ
• ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀ
• ಟೆಕ್ಸಾಸ್
• ಉತಾಹ್
• ವರ್ಜಿನಿಯಾ
• ವ್ಯೋಮಿಂಗ್

ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯಗಳ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಓದಲು, ಕೆಲಸದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮಿತಿಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಯುಎಸ್ ಮ್ಯಾಪ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ (ಅಥವಾ ನಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ), ಅದು ಕಾನೂನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಆದರೆ ಅದರ ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಸ ಹ್ಯಾಂಪ್ಶೈರ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ (ಪ್ಯಾರಾಫ್ರಾಸ್ಡ್) ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವು ಕಾನೂನಿನ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸಂಯುಕ್ತ ಸರ್ವೋಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸಮೂಹ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘಗಳು ಸೇರಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಾಬೀತಾದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಾನ್ಮೆಂಬರ್ಸ್ ಮಾತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನಾನ್ಮೆಂಬರ್ಸ್ ಅಂತಹ ಖರ್ಚನ್ನು ಅವರು ವಿವರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಸವಾಲು ಹಾಕಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನಿನ ಹಕ್ಕಿನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಥವಾ ಇದೇ ರೀತಿಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಖಾಸಗಿ-ವಲಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಆಗಿದೆ. ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸರ್ಕಾರ, ಶಿಕ್ಷಣ, ರೈಲ್ವೆ, ವಿಮಾನಯಾನ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಕ್ಕು ಕಾರ್ಯ ಸಮಿತಿಯಿಂದ ಪದೇ ಪದೇ-ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಒಕ್ಕೂಟವು ಕಾನೂನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಕ್ಕು ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು.

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಖಾಸಗಿ ನ್ಯಾಯವಾದಿಗಳ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯಂತೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ. ಲೇಖಕ ಅಥವಾ ಪ್ರಕಾಶಕರು ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾಗಿ ವಕೀಲರನ್ನು ನೋಡಿ. ಕಾನೂನುಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತವೆ, ಲೇಖಕರು ಅಥವಾ ಪ್ರಕಾಶಕರು ಈ ಲೇಖನದ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೇ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಲೇಖಕರು ಅಥವಾ ಪ್ರಕಾಶಕರು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.