ಒಂದು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ, ಇದು ಇಂಟರ್ನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಕಾಲೇಜ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿರುವ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಅಥವಾ ಡಿಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಿರಿಯ ವಯಸ್ಕರು ಇಂಟರ್ನಿಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ತಮ್ಮ ಹದಿಹರೆಯದವರಲ್ಲಿ, ಇಪ್ಪತ್ತರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಅವರು ನಂತರದ ಕಾಲೇಜು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಅವರ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅವರಿಗೆ ಅನುಭವದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆಂತರಿಕರಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:
- ತಮ್ಮ ಪದವಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಪಡೆಯಲು;
- ಹಣ ಗಳಿಸು;
- ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ;
- ಅವರು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ;
- ಪದವಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು; ಮತ್ತು
- ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಪಂಚದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸೇವೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಜ್ಞಾನ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಉತ್ಸಾಹ, ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತರುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಆಶಿಸುತ್ತಿದೆ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೈಪುಣ್ಯತೆಗಳು, ಡಿಗ್ರಿಗಳು ಅಥವಾ ಜಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲುಗೈ ಮಾಡುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಯುವ ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಯೊಂದಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಿಂದ ಗಣಕ ವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಮೇಲುಸ್ತುವಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಇಂಟರ್ನಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿ ನೇಮಿಸಬಹುದು.
ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಪದವೀಧರರಾಗಿದ್ದಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಅವರು ಆಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರದ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೈಜ-ಜೀವನದ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ.
ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪೇಯ್ಡ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇಂಟರ್ನ್ ಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಮಯದಿಂದ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಗಳಿಂದ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಪೇಯ್ಡ್ ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿರೇಕದವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಅದು ವೈಟ್ ಹೌಸ್, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಿಂದ, ಮಾಧ್ಯಮದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಮನಿಸಬಹುದು.
ಪದವಿಗಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪದವಿಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಎಣಿಕೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗೆ ಪಾವತಿಸದೇ ಇರಬಹುದು. ಪೇಯ್ಡ್ ಇಂಟರ್ನಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅವರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕರಾರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸರಿಯಾದ ತರಬೇತಿ, ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುವ ಬದಲು, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉಚಿತ ವೇತನದಾರರಾಗಿ ಪೇಯ್ಡ್ ಇಂಟರ್ನಿಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಯು.ಎಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಇಲಾಖೆ (ಡಿಒಎಲ್) ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿತು, ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಪಾವತಿಸದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
DOL ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ ಮತ್ತು ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸವನ್ನು ತುಂಬಾ ಹತ್ತಿರವಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅನುಭವದ ಅವಕಾಶಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಪೆನ್ನಿ ಲೊರೆಟ್ಟೊ ಮಾಲೀಕರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಆರು ಪ್ರಮುಖ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕರಾರುಗಳಿವೆ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಸದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಲೀಕರು ಪೂರೈಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಈ ಆರು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಕಾರಣ, ಅನೇಕ ವಕೀಲರು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಏಕೆ?
ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜನರ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಸೇರುತ್ತಾರೆ. ಇಂಟರ್ನಲ್ಗಳು ಈ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಬಹುದು:
- ಕಾಲೇಜು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು,
- ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ,
- ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು,
- ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಥವಾ ಪರವಾನಗಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು,
- ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮತ್ತು
- ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು.
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇಂಟರ್ನ್ ಕೆಲಸ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ; ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮೂಲಕ ಅನುಭವದ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅನುಭವ. ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅವಕಾಶ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.