ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ಅನೇಕ ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರಿಗೆ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮುಂದಿನ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಗತ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಪ್ರವೇಶ ಹಂತದ ಸ್ಥಾನಗಳು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಕೇವಲ "ನೈಜ" ಕೆಲಸದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಹೆಜ್ಜೆ-ಕಲ್ಲು ಎಂದು ಅನುಭವಿಸುವ ಮನೋಭಾವಕ್ಕೆ ಬೀಳಲು ಸುಲಭವಾಗಬಹುದು-ಅನುಭವಿಸಲು ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗಲೇ.

ಆದರೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ನಂತರದ-ಕಾಲೇಜು ಉದ್ಯೋಗದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ .

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಯೋಜಿತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾರ್ಗ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮವು ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು. ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು (ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ) ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ನಿಮಗೆ ಆಫೀಸ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡಬಲ್ಲವು. ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ದಿನಗಳ ಕೆಳಗೆ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ - ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಆರಂಭಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಂಪಾದಕೀಯ ತಂಡ, ಅಥವಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಭಿನ್ನತೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಗುರಿ ಇದೆ - ಇದು ಹೇಗೆ ಸಂಘಟಿತವಾಗಿದೆ? ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಯಾವುದು? ಯಾವ ನೌಕರರನ್ನು ನಕ್ಷತ್ರಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಏನು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? -ಒಟ್ಟಾರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉದ್ಯಮ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ: ನೀವು ಆಂತರಿಕವಾಗಿರುತ್ತಿದ್ದಂತೆಯೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?

ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಿಹೊಂದುವಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಜ್ಞಾನವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮವು ನಿಮಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೇಳೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ವ್ಯರ್ಥ ಸಮಯ ನೋಡಬೇಡಿ-ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಮಾರ್ಗಗಳು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ತುಂಬಾ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಆಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಮೂಡಿ

ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿದ್ದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಥವಾ ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕಚೇರಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆದಿರಬಹುದು. ಇದು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಸಭೆಗಳ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಚರ್ಚೆಯಿಂದ ಇಮೇಲ್ಗಳು (ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ) ನಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿರುವುದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಕಚೇರಿಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಚಕ್ರಗಳು ಒಮ್ಮೆ ಇದ್ದಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನವಿದೆ.

ಮತ್ತು, ಉದ್ಯಮದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪರಿಭಾಷೆ ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಡಿಕೋಡಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನದ ಪರವಾದಂತೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ( ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಎಲ್ಲ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳೂ ಇಲ್ಲಿ ಅರ್ಥ.) ಹಾಗಾಗಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಭೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬರುವ ಬಿರುಕುಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸುದ್ದಿಪತ್ರ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ರಚಿಸಿ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರನ್ ಮಾಡಿ (ನೀವು ಅದೃಷ್ಟವಿದ್ದರೆ!).

ಆದರೆ ಕೆಲವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಇಂಟರ್ನಿಗಳಿಗೆ ಬೇಸರದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಕಲಿತ ವಿಷಯಗಳಿಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿ.

ದೈನಂದಿನ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ತಲುಪುವ ಸರಳ ಕಾರ್ಯಗಳು ಕೂಡಾ-ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಬಹುದು. ಆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಲಿಯುವ ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಜರ್ನಲ್ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು. ಅಥವಾ, ಕೇವಲ ಕರಡು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ಗಮನಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "11/9, ಹೊಸ ಎಕ್ಸೆಲ್ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಕಲಿತರು;" "11/22: ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ-ವ್ಯಾಪಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಂಡಿಸಿದರು." ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗಾಗಿ ನೀವು ಒಂದು ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಬರೆದಾಗ , ಈ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನ ಉದ್ದೇಶವು ಕಂಪನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ- ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕಾದದ್ದು.

ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ, ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಏನಾದರೂ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ, ಸಂಬಂಧಿತ ಸುದ್ದಿಗಳು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಅಥವಾ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ಅನುಸರಿಸಿರಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಗಳು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೇಳಿ

ಇಂಟರ್ನ್ ಆಗಿ, ನೀವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಲ್ಲಿ "ಹೊಸಬ" ಅನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ. ಅದು ಹತಾಶೆಯಿಂದ ಕೂಡಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದರರ್ಥ ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿಯದಿರಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ದುರ್ಬಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮಗೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದೀಗ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು, ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನವು ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು. (ಪ್ಲಸ್, " ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಏನಿದೆ? " ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕರು ಕೇಳಿದಾಗ ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಬಹುದು)

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯವು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಈಗ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ, ನೀವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ, ದೋಷವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಕೇಳಿ.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀಡಿ

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಸವಾಲಿನ, ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ದುಃಖದಿಂದ, ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ. ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನೀವು ಹೋರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು: ನಿಮ್ಮ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು. ಅಥವಾ, ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾದ, ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ಅವರ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸರಿಯಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಿ.
• ಸಮರ್ಥನೀಯರಾಗಿರಿ: ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ಈ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಎರಡು-ದಾರಿ ರಸ್ತೆಯಾಗಿದೆ: ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಪುನರಾರಂಭಿಕ-ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿತೋರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಕೆಲಸದ ಭಾಗವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. (ಆದರೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲದೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಗೌರವಯುತವಾಗಿರಿ.)
• ಬೇಸರವನ್ನು ನೋಡಬೇಡಿ: ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಇದು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿರಬಹುದು. ಕೆಲಸವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಯಾಸದಾಯಕವಾಗಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮುಖದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮನೋಭಾವದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ. ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ (ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಭಾಗವಾಗಿರದ ಹೊರತು) ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ.

ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಒಂದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಹುಡುಕಿ

ನೀವು ಇಂಟರ್ನಿಗಳ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಪರರಾಗಿರಿ (ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಊಟದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕಾಫಿ ವಿರಾಮಗಳು ಸಂಭಾಷಣೆಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಗುಣಾತ್ಮಕ ಸಮಯವಲ್ಲ).

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯಕ್ಕಾಗಿ ಇಂಟರ್ನಿಗಳಿಗೆ ಮೀರಿ ಹೋಗಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕಾಫಿಗೆ ಕೇಳಿ ಅಥವಾ ಊಟದಲ್ಲಿ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಕಾರ್ಯ-ವ್ಯಾಪಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ, ಮತ್ತು ಬೆರೆಯಿರಿ. (ಎಚ್ಚರಿಕೆ: ನೀವು ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಮಿತಿಮೀರಿದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸೇವಿಸಿದರೆ ಕೆಲಸದ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಅಮಲೇರಿದ ಇಂಟರ್ನ್ ಆಗಿರುವುದು ಉತ್ತಮ ನೋಟವಲ್ಲ.)

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸಿ, ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು, ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ( ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ವಿಚಾರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.) ನೀವು ಸಹ-ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಹೇಗೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಯಾವ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಹೀಗೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ-ಮಾದರಿಯ ಸಂಬಂಧವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಶಕ್ತಿಯುತವಾದ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಒಂದು ಜಾಬ್ ಆಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡಿ ಹೇಗೆ