ಕಠಿಣ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉತ್ತರಿಸುವುದು

ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮುಂದಾಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ

ಕುಶಲವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಕಠಿಣವಾದ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ ಉತ್ತಮ ಕಲಾವಿದೆ. ನೀವು ಎದುರಿಸಬೇಕಾದ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಸಲಹೆಯೊಡನೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕ ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕರೊಬ್ಬರಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಅನಿಸಿಕೆ ಮಾಡುವ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

  • 01 ನೀವು ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ?

    ಆರ್ಎಫ್ / ಕ್ಯಾಡಾಪಲ್

    ಸಂದರ್ಶಕರೊಬ್ಬರು ನಿಶ್ಚಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ತೊರೆದರು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಏಕೆ ಅಂತರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕು?

    ಸಂದರ್ಶಕರು ಎಂದಾದರೂ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಹಿಡಿದಿಡಲು ಅಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮನಸ್ಸಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮೂಡಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಟೀಕಿಸುವುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನೀವು ಟೀಕೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸುವಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ವಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮೃದುವಾದ, ವಾಸ್ತವಿಕ ಮತ್ತು ತಟಸ್ಥ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಲುಪಿಸಬಹುದು.

  • 02 ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಜಾಬ್ನಿಂದ ನೀವು ಏಕೆ ಹೊಡೆದಿದ್ದೀರಿ?

    ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇದು ಇನ್ನೂ ಕಷ್ಟಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವಂತೆ ತೋರಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಸ್ತುತ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ತರಲು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅಪಾಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

    ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಭಾಗದ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ತಪ್ಪನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದಾದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರವು ಉತ್ತಮವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಷೇಕ್ಸ್ಪಿಯರ್ನ ಹಳೆಯ ಸಾಲು ನೆನಪಿಡಿ? "ಅವನು ತುಂಬಾ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ." ಇದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ ಆದರೆ ಏನಾಯಿತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಒಂದು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

  • 03 ನೀವು ಏನು ನೀಡಬಹುದು?

    ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕೀಲಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಒಣ ಪಠಣವಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಇಲ್ಲಿದೆ.

    ನೀವೇ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕು. ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವನಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ನೀವು ಅವನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು? ನೀವು ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು? ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ವಿವರ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ವಿಪರೀತವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂಬದಿಗೆ ತಳ್ಳುವುದು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಅಜಾಗರೂಕನೊಂದಿಗೆ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.

  • 04 ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಎಂದರೇನು?

    ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಮನೋಹರವಾಗಿ ಮತ್ತು candidly ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಠಿಣ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ಟ್ರಿಕ್ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ನಿಜಕ್ಕೂ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು.

    ಗಂಭೀರವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೋಷವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಅದನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ. ನೀವು ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಒತ್ತಡ.

  • 05 ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?

    ಹಲವಾರು ಕೆಲಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಉತ್ಸುಕರಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ಉತ್ತರ ಇದು ನೀವು ಗಾಬರಿ ಅಥವಾ ಸೊಕ್ಕಿನ ಶಬ್ದವನ್ನು ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಬುಲೆಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶಕರ ಸೊನ್ನೆಗಳು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ವಿವರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.
  • 06 ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೇನು?

    ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಅಗ್ಗದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಟ್ರಿಕಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

    ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ವಾಯುಮಂಡಲದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಬೇಡಿ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ ಕೈಯಿಂದ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

    ನಿಮ್ಮ ಬೆಲೆಗೆ ಹೆಸರಿಸಲು ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದ ಮುಂಚೆಯೇ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ದೃಢವಾದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವು ನಿಮಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾದರೆ, ನೀವು ವಿಮರ್ಶೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಳದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಕೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

  • ಸಂದರ್ಶನ ಒಂದು ಕಲೆ, ನಾಟ್ ಸೈನ್ಸ್

    ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪಂತಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದರೆ ಅವುಗಳು ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಇಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಅವರು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರಾಗಲು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವಂತೆ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ವಿವರಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅಣಕು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಈ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ.