ಹೇಗೆ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿ ಕೆಲಸ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು

ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಯಶಸ್ಸು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ

ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಯಶಸ್ಸು ತಂಡಕ್ಕೆ ಹಾದಿ

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡಗಳು , ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ಗಳು, ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಎನ್ನುವುದು ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲೂ ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒರಟಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಫಲ, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೌಕರರ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಏಕೈಕ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದೇ.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಮಕಾಲೀನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆದಾರರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಸಹಯೋಗಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಇದು ಸಹಭಾಗಿತ್ವವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ , ನೀವು ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು. ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸೂಕ್ತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಜಯಿಸಬೇಕು.

ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ತಂಡ ಆಧಾರಿತವಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇಡೀ ಪೀಳಿಗೆಯ ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರ್ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಕಾರಣವಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಲಹಾ, ಕೋಚಿಂಗ್, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೈ ಹಿಡುವಳಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

\ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಎಲ್ಲ ಪ್ಲಸ್ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಅದು ಅವರ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಕುಂಠಿತಗೊಳಿಸದೆ ಅಥವಾ ಅವರನ್ನು ನಿವಾರಿಸದೆ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಲಿಯಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಅಪ್ರೇಸಲ್, ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿರ್ವಹಣೆ , ಮತ್ತು ಗೋಲ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಸದಾಗಿ ಬಯಸಿದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹಿಂದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ತಂಡಗಳಿಲ್ಲ.

ಹೊಸದಾಗಿ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ತಂಡದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವೆಗೆ ತಂಡದ ಸಹಭಾಗಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಆಯೋಗದ ಒಂದೇ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಾರಾಟ ತಂಡವನ್ನು ಸದಸ್ಯರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿರಲಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಂಘಿಕ ಕಾರ್ಯಾಗಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಬದಲಾಗಬೇಕಾಗಿತ್ತು.

ಈ ಅಂಶಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹತ್ತುವಿಕೆ ಹೋರಾಡುತ್ತದೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ತಂಡಗಳನ್ನು ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಇಲ್ಲಿದೆ.

ತಂಡಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಬಲೀಕರಣವು ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೆರವಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಬಲೀಕರಣವು ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ತಂಡದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜನರು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಬಲೀಕರಣ: ನೌಕರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆಯುವುದು

ನೌಕರರ ಸಬಲೀಕರಣವು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಶಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರರ ಸಬಲೀಕರಣ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಸಬಲೀಕರಣ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ: ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಜನರನ್ನು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಗುರಿಯಲ್ಲ ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದಂತೆ ಇದು ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಘಟನೆಯ ಮುಂದುವರಿದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಜನರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ.

ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಯಶಸ್ವಿ ತಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ

ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜನರು, ತಂಡವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ನನ್ನ ತಂಡ, ಆದರೆ ಕೆಲವರು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರದ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು . ಕೆಲಸದ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ .

ತಂಡದ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಸಭೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ತಂಡದ ಸಭೆಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ, ಸಾಪ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಚಳುವಳಿ, ಮತ್ತು ನೌಕರ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸಭೆಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.

ಟೀಮ್ ಎನರ್ಜೈಜರ್ಸ್, ಐಸ್ಬ್ರೆಕರ್ಸ್, ಮತ್ತು ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು

ತರಬೇತಿ, ಮಾತನಾಡುವ ಅಥವಾ ಅನುಕೂಲಕರ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವವರ ಅಥವಾ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸಿದಾಗ ಐಸ್ಬ್ರೆಕರ್ಗಳು, ಎನರ್ಜೈಜರ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಅವಧಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು.

ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ಕ್ ಸಂಬಂಧಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವು ನಿಮ್ಮ ತಂಡ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ, ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ, ಬೆಂಬಲ, ಸ್ಪಷ್ಟ, ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಹ್ಯಾಪಿ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ.

ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು Google+ ನಲ್ಲಿ HR ಸೇರಿ.