ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಅದು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಏನೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು. ಕಾಲೇಜಿನಂತಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಂತರ್ಜಾಲ ಬಳಕೆಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಬಲವಾಗಿ ಮುಳುಗುತ್ತವೆ.
ಕಂಪೆನಿಯ ಗಂಟೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕಾರಣ, ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಹಕ್ಕಿದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಲು ಬಳಸದ ಕಾರಣ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಇರಿಸುವ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅವರ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹಲವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮಾಲೀಕರು ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?
ಅನಧಿಕೃತ ಸೈಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ನೀವು ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಕಂಪೆನಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವ ಬದಲು ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ಮುಂದೂಡುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದರ ಸ್ವಂತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.
ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯನೀತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅವುಗಳು ಕಡಿಮೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಆದರೆ ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೌಕರನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಮೊದಲೇ ಯಾವುದೇ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಮುದ್ರಣದಲ್ಲಿ ಉಚ್ಚರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿವೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಏನು?
ಉದ್ಯೋಗದ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಂದಾಗ ಗುರುತಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ನಿಯಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ ಅದು ಮಸುಕಾಗಿರಬಹುದು. ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚನೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಯಾವುದೇ ಕಾಲೇಜು ಆವರಣವನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ಬಳಕೆಗಾಗಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ವರ್ಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಕೂಡ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂದು ಯಾರಾದರೂ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿಲ್ಲವೆಂದು ನೆನಪಿಡಿ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಉಂಟಾಗದಂತೆ ಕೆಳಗಿನ ಸಲಹೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
- ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪೆನಿ ಇಮೇಲ್ಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಮಾಡಿ. ಪ್ರಮುಖ ಇಮೇಲ್ಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಒಂದು ದಿನ ಅಥವಾ ಎರಡು ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬಹುದು. ಇಮೇಲ್ಗೆ ಉತ್ತರ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿರಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ಅಥವಾ ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲವೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅದು ಬಂದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಬಿಂದುವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ. ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಮುಜುಗರದ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.
- ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಂವಹನವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಎಚ್ಚರವಾಗಿರಿ. ಕಂಪನಿ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಕಳುಹಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಯ ಇಮೇಲ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟಾಗ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
- ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ವೆಬ್ ಸರ್ಫಿಂಗ್ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಯಾವುದಾದರೂ ತಪ್ಪು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೂ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
- ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಕಳೆದ ರಾತ್ರಿಯ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವ ಒಳ್ಳೆಯದು ಇರಬಹುದು. ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನೇ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಅಪರೂಪದ ಮತ್ತು ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲದ ನಡವಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಹಾರ್ಡ್ ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಇಮ್ಯಾಜಿನ್ ಮಾಡಿ.
- ನೀವು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ, ಲಾಗ್ ಆಫ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು IT ವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನಂತಹ ಸೂಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ.
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಬಳಕೆಯ ಕಂಪನಿಗಳ ನೀತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಕನಿಷ್ಠ ಫೋನ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಉಪಯೋಗಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೀತಿಗಳು ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳಿಂದ ಏನಾಗಬಹುದು.
ಈ ಸಲಹೆಗಳಿಗೂ ನೋ-ಬ್ಲೇಜರ್ಗಳಂತೆ ಕಾಣಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಸಾಧನಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಯ ಹಿಂದಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವತ್ತೂ ಎದುರಿಸದ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಬಹುದು.