ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನಂತರ ನೇಮಕ ಪಡೆಯಲು ಸಲಹೆಗಳು
ಪದವಿ ನಂತರ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ಉತ್ತಮ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡಿ
ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ನಂತೆ , ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಇತರರು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಸಂಘಟನೆಯ ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಂಪೆನಿಯು ಹೇಗೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಲಾಭದಾಯಕ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಸಹ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಬಲ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಪಕ್ಕಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
ಇಂಟರ್ನ್ ಆಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ತಲೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಥಿಕ್ ಪ್ರಬಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ
ನೌಕರನಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರೆ ನೀವು ತಂಡದ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಸದಸ್ಯರಾಗುವಿರಿ ಎಂದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿಯೂ ಪಡೆಯುವ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಯೋಜನೆಗಳು
ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸವಾಲನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ನೋಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವನು / ಅವಳು ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಇತರ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ತೊಂದರೆಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಕೆಲಸದ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮುಂತಾದ ಯೋಜನೆಯ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ನೀವು ಮಾನ್ಯವಾದ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಯಾವಾಗಲೂ ಕಂಪನಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಭಾಗವಾಗುವುದು ನಿಗಮದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಉಡುಪಿನ ಕಲಿಕೆಯನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಮಂಜೂರು ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಊಟದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿರಾಮಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದರ್ಥ. ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಗಂಭೀರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್ಗಳು, ದೂರವಾಣಿ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಜಾಲದ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಯಾವುದೇ ವಿಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಮುಜುಗರದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು.
ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಿಂದ ಇನ್ಪುಟ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಈ ಇನ್ಪುಟ್ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾದದ್ದು. ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸಬಹುದು.
ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಸುಲಭ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿ
ಸಣ್ಣ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವರು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮಾಲೀಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ದೈನಂದಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಸರದ ಕೆಲಸಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ
ಆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸುವ ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀವು ನೀಡಬಹುದು. ನೌಕರರು ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಬಹುದಾದ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಇನ್ನೂ ಗುರುತಿಸದ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಿಸಿರದಂತಹ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಹ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಸಹ-ಕಾರ್ಯಕರ್ತರೊಂದಿಗೆ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ತಂಡದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಾಧನೆಗಳಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ.
ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸು
ಹೊಸ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ಸಾಹ ತೋರಿಸುತ್ತಾ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಅಥವಾ ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಅರ್ಪಿಸುವಿಕೆಯು ವ್ಯವಹಾರದ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನ ಮೇಲೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ
ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರನ್ನು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ, ಇದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಹೊಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಬಹುದು.
ವೃತ್ತಿಪರ ಅಸೋಸಿಯೇಶನ್ ಸೇರಿ
ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘಗಳ ಮೂಲಕ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಓದುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರವೇಶ-ಪ್ರವೇಶದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಹ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ.
ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ
ಕಂಪೆನಿಯ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೀರಿ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವಾಗಲೂ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸ್ಥಾನವು ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.
ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಂಬಂಧದ ಕಟ್ಟಡದ ಬಗ್ಗೆ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಬಲವಾದ ಜಾಲಬಂಧ ಗುಂಪನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನೀವು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ರಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನೀವು ಗೌರವಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಾಗಿರುವವರು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ತರುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಾರಿಂದಲೂ ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಂಬುವ ವೃತ್ತಿನಿರತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕನನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಮತ್ತು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮೇಲೇರಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಬಲವಾದ ಜಾಲವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನುಭವದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧಗಳು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಜನರ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಭಾಗವಾಗಲಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಬಂಧಗಳು ಪೋಷಿಸಲ್ಪಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅದನ್ನು ಜೀವಂತವಾಗಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೊನೆಗೊಂಡ ನಂತರ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಮುಂದುವರೆಯಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಒಂದು ಚಿಕ್ಕ ಕೃತಜ್ಞತೆ ನಿಮಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಕೇಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಇಂಟರ್ನ್ಗಳಿಗೆ ಟಾಪ್ 10 ಸಲಹೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.