ಹ್ಯಾಂಡ್ಲಿಂಗ್ ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಒಂದು ಬಲವಾದ ಬಾಂಡ್ ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲೂ ಬೆದರಿಕೆ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ವಿಮಾನ ಅಥವಾ ಆಶ್ರಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳೆಲ್ಲವೂ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೂಲವು ಇನ್ನೂ ಉಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷವು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಜನರು ವಾಸಿಸುವ ಅಥವಾ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಕೀಲಿಯು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು, ಎರಡೂ ಜನರು ಕೇಳುವುದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.
ಆರಂಭದಿಂದ ಪ್ರಬಲ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು, ಗುಂಪಿನ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿ ಜನರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿಲ್ಲವೆಂದು ಭಾವಿಸದೇ ಇರುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಬೆಂಕಿಯ ರೇಖೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಋಣಾತ್ಮಕತೆಗಳಿಂದ ದೂರವಿರಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ರಾಜಕೀಯವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಗಾಸಿಪ್ನಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಗಾಸಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಟ್ಟ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾದವರಾಗಲು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ತೆಕ್ಕೆಗೆ ಏನಾದರೂ ಆಗಿರಬಹುದು.
ಸಂಘರ್ಷವು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಂತುಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಎರಡೂ ಸಾಧಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುವದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮುಂಚಿನ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದರಿಂದ ಕೆಟ್ಟ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹತ್ತಿಕ್ಕಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಾಂತಿ ಮಾಡುವುದು
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾಡಬೇಕಾದುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಾವು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ನಮ್ಮಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿ ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೆಮ್ಮೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮೊದಲನೆಯದು, ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಆನ್ ಫೋಕಸ್
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ನೀವು ಸತ್ಯಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಇಬ್ಬರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷವು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿಯೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಸತ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿದ ಸಂಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ದಾರಿ.
ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಆಬ್ಜೆಕ್ಟಿವ್ ಥರ್ಡ್ ಪಾರ್ಟಿ ಕೇಳಿ
ಸಮಸ್ಯೆ ತುಂಬಾ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರೂ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಬಲವಾದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಒಂದು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು.
ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಒಂದು ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಬರಲು ಇದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಗುಡ್ ಲಿಸ್ಟೆನರ್ ಆಗಿ
ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷವು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಮೊದಲು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಬೇರೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಆಲೋಚಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಇತರ ಪಕ್ಷವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೇಳಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೆ ಅನೇಕವೇಳೆ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂವಹನ ಯಾವಾಗಲೂ ಗೌರವಾನ್ವಿತವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೇಳಿದಂತೆ ಮಾಡಲು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ವಿನ್-ವಿನ್ ವರ್ತನೆ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ಎರಡು ಜನರು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಸಂಭವಿಸುವಂತೆ ನೋಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವದರಲ್ಲಿ ಸಿಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಹುದು.
ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಏನಾದರೂ ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು ಮುಗಿದಾಗ, ಫಲಿತಾಂಶವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಇಚ್ಛೆಯ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಯ ಬಲವಾದ ಭಾವನೆಯಾಗಿದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಗೆಲುವಿನ-ಗೆಲುವಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರಬಲವಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.