ಇಂಟರ್ನಲ್ಗಳು ಆರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ?

ಇಂಟರ್ನ್ಗಳಿಗೆ ಹೆಲ್ತ್ಕೇರ್ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್

ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಲುಗಡೆ ಮಾಡುವಾಗ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹಿಂದೆ, ಇದು ಒಂದು ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆ (ಎಸಿಎ) ಯೊಂದಿಗೆ, 30 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 30 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಎಸಿಎದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮಯವನ್ನು 30 ರೊಳಗೆ ವಿಂಗಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದು "ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಮಾನ" ನೌಕರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹಂಚಿಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು FTE ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ತನ್ನ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು "ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಂಚಿಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು" ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಭಾರಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಎಸಿಎಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವಿಫಲವಾದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಇದು ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಾಗಿದೆ. ಎಸಿಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕನಿಷ್ಠ 120 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 30 ಗಂಟೆಗಳ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸರಾಸರಿ ಇರಬೇಕು. 120 ದಿನಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 360 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬೇಕು.

ತನ್ನ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ, ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆ (ಎಸಿಎ) ಯು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ಪ್ರವೇಶದ ಪರಿಣಾಮವು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ACA ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲ ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಮುಚ್ಚಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್

ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಅದು ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇರಬೇಕು. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಅಥವಾ ಪೇಯ್ಡ್ ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ನೌಕರರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿರಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು" (ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಸುಮಾರು ಆರು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೇಮಕಗೊಂಡವರು) ಎಸಿಎದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪಾವತಿಸದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಆರು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ 2 ನೇ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ತೀರ್ಮಾನದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಹಣಕ್ಕಾಗಿಲ್ಲದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಇಲಾಖೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಬಯಸಬಹುದು. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ACA ಹೆತ್ತವರ ಪ್ರಕಾರ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ 26 ರ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರ ಹೆತ್ತವರ ವಿಮೆಯಿಂದ ಬರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕವರೇಜ್ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಪೋಷಕರ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಆರೋಗ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ (HMO) ಇದ್ದರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದೇ ಇರಬಹುದು; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತೊಂದು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವಂತಹ ಇನ್-ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಮೂಲಕ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವವರೆಗೆ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯಾಗಿದೆ.

ಪಾವತಿಸಿದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮುಗಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು 120 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವಾರಕ್ಕೆ 30 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಸರಾಸರಿ (360 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಸತತವಾಗಿ ಸತತವಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ) ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ನ್.

ನೀವು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಇಂಟರ್ನ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.