ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಇದು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಈ ಹತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಯಶಸ್ವಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
01 ಸಿದ್ಧಪಡಿಸು
ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಂದರ್ಶನದ ಉಡುಪಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ (ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಟುಗಳು), ಕಂಪನಿಯ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ತಯಾರಾಗಬಹುದು. ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಒಂದು ಕಡೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಂದರ್ಶನದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನಕಲಿಸಿ. ಕೊನೆಯದಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ.
02 ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಮೊದಲ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡಿ
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ನೀವೇ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಆ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಅಪೇಕ್ಷೆಯ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು (ಸಂದರ್ಶನದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ದೃಢವಾದ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು) ಹಾಜರಾಗುವುದರ ಮೂಲಕ, ಮೊದಲನೆಯ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಪ್ರಚೋದನೆಯ ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮವಾದ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪೋಯ್ಸ್ಡ್ ಆಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಇನ್ನೂ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಉತ್ತಮ ಸಂದರ್ಶನವು ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ವೇದಿಕೆ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.
03 ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ
ಪ್ರೌಢಶಾಲೆ / ಕಾಲೇಜು ಕೋರ್ಸ್ ಕೆಲಸ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಮತ್ತು ಸಹ-ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಭಾಷೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಹಿಂದಿನ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಗಳು ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗಾವಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತವೆ: ಸಂವಹನ, ಪರಸ್ಪರ, ಸಂಘಟನೆ, ಬಲವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ, ಇತ್ಯಾದಿ.
04 ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
ಇಂದು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿರುವ ಸಂದರ್ಶನದ ಒಂದು ರೂಪವನ್ನು ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮಗೆ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಹಿಂದಿನ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ. (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತಕ್ಷಣದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿರಿ.) ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
05 ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಸರಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮುಂದೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
06 ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಸ್ ಲೀಡ್ ಅನುಸರಿಸಿ
ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬೇಡಿ ಆದರೆ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವನು / ಅವಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ನೋಡಲು ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
07 ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೆನಪಿಡಿ. ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಸಹಾಯಕವಾಗಿವೆ.
08 ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ತನ್ನಿ
ಗ್ರಾಫಿಕ್ ವಿನ್ಯಾಸ , ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ, ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಕಲೆ, ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಸಂವಹನ (ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ ಅಲ್ಲಿ) ನೀವು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಈ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತರಬಹುದು.
09 ವಿಶ್ವಾಸದೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮುಚ್ಚಿ
ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯವು ಸಂದರ್ಶನದ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ . ಅವನ / ಅವಳ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಮತ್ತೆ ಕೇಳಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ಕೇಳಿ.
10 ಒಂದು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ನೀವು ಗಮನಿಸಿ ಸಂದರ್ಶನ ಅನುಸರಿಸಿ
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ದಿನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ.