ಅದ್ಭುತ! ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬಹಳ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಯಾರಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ದಿನಾಂಕವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ತುಂಬಾ ನರಗಳಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಮತ್ತು ಈ ಭಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಜಯಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಭೀತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸದೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಾಶಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮೊದಲು ನನ್ನ ಯಾವುದೇ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಓದಿದಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ನನ್ನ ಶಿಫಾರಸು ಅಭ್ಯಾಸ, ಅಭ್ಯಾಸ, ಅಭ್ಯಾಸ . ಸಂದರ್ಶನವು ಫೋನ್ನ ಮೇಲಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಎರಡೂ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅದೇ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವುದಾದರೆ ಅದು ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೊಡನೆ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರೊಡನೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಕರೆದು, ಅಣಕು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ಕೇಳಿದರೆ, ಸಹ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತಲೆಗೆ ಸುತ್ತಮುತ್ತ ಓಡಿಹೋಗುವ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಜೋರಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವೇ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ದೃಢವಾದ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನೀವೇ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನದಿಂದ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಸ್ಮೈಲ್ ಹೊಂದಿರುವ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದಿರುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾದರಿಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ , ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ.
ಸಂದರ್ಶನವು ಮುಂದೂಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾಲೀಕರು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಫ್ರೀಜ್ ಮಾಡಿ! ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀವು ಓದುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳುವ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಮರೆತಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಇದು ತುಂಬಾ ವಿಚಿತ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಒಂದು ವಿಷಯವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿರುವುದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಚರ್ಚಿಸಿದ ಒಂದು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಸಂದರ್ಶಕರು ಏಕೆ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಸ್ಥಾನಮಾನ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರನು, ಕಂಪೆನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದ ಯಾರೋ. ಈ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುವಾಗ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಪಡೆದ ಜ್ಞಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳ ಹಾದಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ಈ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಾಬೀತು. ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯದ ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.