ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಬರೆಯಬಹುದು ? ನೀವು ನೀರಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ, ಸ್ಟಫ್ ಅಪ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಬದಲಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಲಕ್ಷಣಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಈ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಜೊತೆಗೆ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಸ್ಥಾನದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು "ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ" ಆವೃತ್ತಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ 6 ಸಲಹೆಗಳು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಗಳು ಉತ್ತಮವಾದವು
- ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಸಂಪಾದಿಸಿ . ಇದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಹೊರಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಡಿಕೋಡ್ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಆ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ.
- ಆದ್ಯತೆ . ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ತಿರುಗಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯ ಕೆಳಗೆ ಸರಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು "ಮಿಶ್ರಣ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ" ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೊದಲು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ನಿರೂಪಣೆ ಪ್ಯಾರಾಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಗುಂಡುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ . ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಕಿರು ನಿರೂಪಣೆ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಬುಲೆಟ್ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಫಾರ್ಮಾಟ್ ಮಾಡಿ. ಇದು ಪುಟದಲ್ಲಿನ "ಪಾಪ್" ಗೆ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿ. ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಗಮನಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಸುಧಾರಿತ ಆದಾಯದ ಆದಾಯವು 25%" "ಸುಧಾರಿತ ಆದಾಯ" ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಶೇಕಡಾವಾರು, ಡಾಲರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಮತ್ತು ಈ ಅಂಕಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ತಕ್ಷಣ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಣ್ಣನ್ನು ಹಿಡಿಯಿರಿ.
- ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ . ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿವರಣೆಗಳಲ್ಲದೆ, ಕ್ರಮ ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೀವು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಏಕೆ ತಿಳಿಯಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಕ್ರಮ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಕ್ರಿಯೆಯ ಕ್ರಿಯಾಪದಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ಪದಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
- ಇದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ . ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ವಿವರಣೆಗೆ ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು, ಕೆಲವು ಬುಲೆಟೆಡ್ ಸಾಧನೆಗಳು ನಂತರ, ಸಾಕಷ್ಟು ಆಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ಪರಿಷ್ಕೃತ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಯ ಉದಾಹರಣೆ
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯ ಆವೃತ್ತಿ "ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ" ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಮೊದಲು
ವಿವಿಧ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಾನು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಡೇಟಾ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್, ಉತ್ಪನ್ನದ ಅಪ್ಲೋಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿದ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿಮಾಡಿದೆ. ನನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸದಿಂದ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹಲವಾರು ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಎಸ್ಇಒ ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನಾನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಂತರ
ಕಲಾತ್ಮಕ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾಶೀಲರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರ-ಕೇಂದ್ರಿತ ವಿನ್ಯಾಸಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ವಿವಿಧ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ಡೇಟಾ, ಉತ್ಪನ್ನ, ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ವರ್ಧನೆಗಳು, ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸರ್ಚ್ ಎಂಜಿನ್ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಮತ್ತು ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾದ ಸೈಟ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು.
- 25% ರಷ್ಟು ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ ಸಂಚಾರ ಹೆಚ್ಚಳ, ಪ್ರತಿ ಸೆಷನ್ಗೆ 18% ರಷ್ಟು ಪುಟಗಳು ಮತ್ತು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸೈಟ್ ಆದಾಯ ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡಿದೆ.
- ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ 5 ಹೊಸ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ನೀಡಿತು.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗೆ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿರುವ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಎಫ್ವೈ 20XX ಮತ್ತು ಎಫ್ವೈ20XX ನಡುವೆ 45% ರಷ್ಟು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ .
ನೀವು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಾ? ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕ್ರಿಯಾಪದಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಬುಲೆಟೆಡ್ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಮೂಲಕ, "ನಂತರ" ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರಿತ ವಾದವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸುವುದು | ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿನ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸುವುದು