ಯಾವ ನೌಕರರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಸ್ ಯಾವುವು
ಪ್ರತಿ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯು, ಈ ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು (ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ) ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೌಕರನ ಹಣದ ಚೆಕ್ ಜೊತೆ ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳಂತೆ ಬಳಸಬಹುದು; ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು, ಖರೀದಿಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಎಟಿಎಂನಿಂದ ಹಣ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಕೆಲವು ಕಾರ್ಡುಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನೌಕರರನ್ನು ಸಹ ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ.
ಹಲವಾರು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು, ಅದರಲ್ಲೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಲವಾರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ, ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಯ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್, ಟಾಕೊ ಬೆಲ್, ವಾಲ್ಗ್ರೀನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳು ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಕೆಲವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಜೆ ಮುಂತಾದ ಫೆಡರಲ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ನೌಕರರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೌಕರರಿಗೆ ಕಾಗದದ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳು ತಮ್ಮ ವೇತನಗಳ ತ್ವರಿತ, ಅವಲಂಬಿತ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಪೇಚೆಕ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗೆ ಅಥವಾ ಚೆಕ್-ಕ್ಯಾಶಿಂಗ್ ಸ್ಟೋರ್ಗೆ ಪ್ರವಾಸ ಮಾಡಲು ಕಛೇರಿಗೆ ಬರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಡ್ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ
ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡಿನೊಂದಿಗೆ ನೌಕರರು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಸಾಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಕಳವು ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ನೌಕರನ ಕಾರ್ಡು ಕದ್ದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕಳೆದುಹೋದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ವಂಚನೆಯ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೊಸ ಕಾರ್ಡ್ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಕಾರ್ಡ್ ಸಹ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಹು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಡ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ
ಫೆಡರಲ್ ಡಿಪಾಸಿಟ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಶನ್ 2011 ರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 17 ಮಿಲಿಯನ್ ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಇದು ಖಾತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ). ಈ ನೌಕರರು ಪಾವತಿಗೆ ನೇರ ಠೇವಣಿ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪೇಚೆಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಗದು ಮಾಡಲು ಚೆಕ್-ಕ್ಯಾಶಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ದುಬಾರಿಯಾಗಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಗೌಪ್ಯತೆ ಖರೀದಿಯೂ ಸಹ
ಕಾರ್ಡಿಹೋಲ್ಡರ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಕಂಪನಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವದನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳಿಗೆ ನ್ಯೂನ್ಯತೆಗಳು
ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳು ಒಂದು ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎಂದು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ: ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕಾರ್ಡುಗಳಿಗೆ ಅನೇಕ ಸಂಭಾವ್ಯ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಇವೆ:
- ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಡಗಿದ ಶುಲ್ಕಗಳು.
- ಕೆಲವು ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಕಾಗದದ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು, ಡ್ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು, ಮತ್ತೊಂದು ಖಾತೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಎಟಿಎಂಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಬಳಸದೆ ಇರುವಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
- ಗಂಟೆಯ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಈ ಆದಾಯ-ಕಡಿತ ಶುಲ್ಕಗಳು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸೇರಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಆಪ್ಟ್ ಔಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಒದಗಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಕಟವಾಗಿ ನೋಡಿ.
ಕಾರ್ಡ್ ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಶುಲ್ಕಗಳು ಹಲವಾರು ಇವೆ? ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಪಾವತಿ ಯೋಜನೆ ಇದೆಯೇ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊರಗುಳಿಯಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೇಚೆಕ್ ಅಥವಾ ನೇರ ಠೇವಣಿಗಳಂತಹ ಬೇರೆ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನದಾರರ ಕಾರ್ಡಿನ ಬಳಕೆಗೆ ಆದೇಶ ನೀಡಿದರು, ಇದು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಅವಳು ವೇತನದಾರರ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಯ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದಳು ಮತ್ತು ಅವಳು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು.
ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ನೌಕರರು ನೇರ ಠೇವಣಿ ಅಥವಾ ವೇತನದಾರರ ಕಾರ್ಡ್ಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಪೇಪರ್ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ವೇತನಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನುಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಚೇರಿಯ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ (ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದ ಮೂಲಕ) ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಮೊದಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.
ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕನ್ಸ್ಯೂಮರ್ ಫೈನಾನ್ಶಿಯಲ್ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ಬ್ಯೂರೋ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ವಕೀಲ ಜನರಲ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನೀವು ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ವೇತನದಾರರ ಡೆಬಿಟ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುವುದು ಖಚಿತ.
ಗಮನಿಸಿ: ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ಕೇವಲ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.