ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (ಇಐ)

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶಕರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು (ಇಐ) ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಸಂದರ್ಶಕರು ಲಿಖಿತ, ಮಾನಸಿಕ-ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಸಮಯಗಳು, ಸಂದರ್ಶಕರು ಕೇವಲ ಇಐ ಅನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಎಂದರೇನು?

ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ (EI) ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ.

ತಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (ಮಾನಸಿಕ-ಆಧರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ) ಪರೀಕ್ಷಾ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇಂದು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಿಗೆ ಯೋಜನೆಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಇದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ತನ್ನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಆರೋಗ್ಯಕರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ , ಅಂದರೆ ಅವರು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಹಿಂದೆ ಉದ್ಯೋಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ವಿಶಿಷ್ಟ ಇಐ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಏನಾಗಬೇಕೆಂಬುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದ್ದು, ನೀವು ಕೋಣೆಗೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು ಕಷ್ಟವಾದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸವಾಲಿನವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಇತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಟ್ರಿಕಿ ಮಾಡಬಹುದು.

"ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?" ಅಥವಾ "ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ವಿಫಲತೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ" ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಂಭವನೀಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಮಾಲೀಕರು ಕೇಳಬಾರದು ಎಂದು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಈ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದ್ದು, ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು.