ವರ್ತನೆಯ ಆಧಾರದ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಒಂದು ವರ್ತನೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ , ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಬೇಕಾದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುತ್ತದೆ. ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಿಂದೆ ಹಲವಾರು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಶನ ತಂತ್ರದ ಹಿಂದಿನ ತರ್ಕವು ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಹಿಂದೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶಕನು ಹೌದು ಅಥವಾ ಬೇಡವೆಂದು ಕೇಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ (ಅಥವಾ ತಪ್ಪು) ಉತ್ತರವಿಲ್ಲದೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಿಂದೆ ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ. ನಡವಳಿಕೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಉಪಾಖ್ಯಾನ ರೂಪದಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.

ನಡವಳಿಕೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ. ಆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಯೋಚಿಸುವ ಬದಲು ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಮಯವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬಹುದು.

ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಫಾರ್ಮುಲಾ

ದಂತಕಥೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ STAR ತಂತ್ರವು ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ .

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾಲ್ಕು ಹಂತಗಳಿವೆ:

ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸರಿ. ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅಥವಾ ನೀರಿನ ಸಿಪ್, ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ವಿರಾಮ ಮಾಡಿ. ಇದು ಯಾವುದೇ ನರಗಳನ್ನು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗೆ ಉತ್ತರವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಯೋಚಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ಯಾವುದೇ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಹಲವಾರು ಚಿಂತನಶೀಲ ಕಥೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸ್ಟಾರ್ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ STAR ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ನಾಲ್ಕು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ವಿಷಯವನ್ನು ಹರಿದುಬಿಡುವುದು ಅಥವಾ ಪಡೆಯದೆ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಎದುರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ಆದರೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಡಿ.

ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸಬೇಕೆಂದು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕೆಳಗೆ ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಓದಿ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು STAR ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ. ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಹ ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆ ಓದುವಿಕೆ: ಟಾಪ್ 10 ಬಿಹೇವಿಯರಲ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು | ಬಲವಾದ (ಅಥವಾ ತಪ್ಪು) ಉತ್ತರವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ