ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಕೌಶಲವಾಗಿದೆ. ಮಾಲೀಕರು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಳೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಇರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಕೂಡಾ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದರೆ ಮೊದಲನೆಯದು ಯಾವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು, ಗೊಂದಲವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಪಾಪ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು. ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕುರಿತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ವೇಗವುಳ್ಳವರಾಗಿದ್ದರೆ.

ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತರ್ಕಬದ್ಧವಾದ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವುದರಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡೈಲಿ ಆದ್ಯತೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಗಡುವು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಆದೇಶಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಸದಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಆಶ್ಚರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಡೆತಡೆಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಕಾರಣ, ವ್ಯವಹಾರದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ಮೂರು "ಮಾಡಬೇಕಾದ-ವಿನ್ಸ್" ಅನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು " 80/20 ರೂಲ್" ಅನ್ನು ("ಪ್ಯಾರೆಟೋಸ್ ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್" ಎಂದೂ ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ನೀವು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು.

80/20 ನಿಯಮವು ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ 20% ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು 80% ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಮೊದಲ 10% ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯ ಕೊನೆಯ ಖರ್ಚು 10% ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕ-ತೀವ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯ / ರೋಲ್-ಔಟ್) ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಬಹುಕಾರ್ಯಕವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು

ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಬಹುಕಾರ್ಯಕವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿವೆ. ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಜನರು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ತರುವಾಯ ಅವರು "ಉಳಿಸಿದ" ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ಜೊತೆಗೆ, "ಏಕ-ಕಾರ್ಯ" ಸವಾಲಿನ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ.

ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ

ಪ್ರಮುಖ ಗಡುವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಗಡುವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತೀರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯೋಜನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಸಣ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮುರಿದು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರಣ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಿನಿ-ಗಡುವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವಾಗ ನೀವು ಗಡುವುದಿಂದ ಹಿಮ್ಮುಖವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ಆಗಿರಬಹುದು. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರತಿದಿನ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಅಡಚಣೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಡಚಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಗೊಂದಲಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ವಿನೋದ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ತಬ್ಬಿಬ್ಬುಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ದೃಢವಾದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಚಿಟ್-ಚಾಟ್ ಅನ್ನು ತಡೆಯಲು ಹೆಡ್ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಕೋರ್ "ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ" ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಬ್ಲಾಕ್ಗಳನ್ನು ಹಾಕುವ ಮತ್ತು ನೀರಿನ-ತಂಪಾದ ಗಾಸಿಪ್ ಅನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಿರುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ತಂತ್ರಗಳು.

ವರ್ಕ್-ಲೈಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್

ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮತೋಲಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸುಟ್ಟು ಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದನ್ನು ಕುರಿತು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ "ಕೆಲಸ ನನ್ನ ಜೀವನ" ಎಂದು ಹೇಳಲು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಹುಡುಕುತ್ತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರು ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ಯಾವುದೇ ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ; ನಿರ್ವಾಹಕರು ಆರೋಗ್ಯಕರವಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

ಬದಲಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಗಡಿಯಾರದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಟ್ರಿಕಿ ಆಗಿರಬಹುದು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎನ್ನುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಈ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.