ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಹಣ ಮಾತುಕತೆಗಳು

ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೆಲ್ತ್ ಸಹಾಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ನಿರ್ವಹಣೆ

ವೃತ್ತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಹೇಗೆ ಹಣ ಮಾತುಕತೆಗಳು: ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಮಹತ್ವದ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಇದು ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ (ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ), ಈ ನಿರ್ಣಾಯಕ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:

• ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ನಮ್ಯತೆ
• ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಗೌರವವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ
• ವೇತನ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿರುದ್ಧ ವಿಮೆ

ಇದು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ: ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಹಣವನ್ನು ಮಾತಾಡುವುದು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉಳಿತಾಯದ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ, ನಿಮಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡದಿರುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲಾಭದಾಯಕ ವೇತನ ಇರಬಹುದು. ಹಣಕಾಸಿನ ಬರಹಗಾರ ರಂಡಾಲ್ ಲೇನ್ರ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ( ದಿ ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ ಗೆಝೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ನವೆಂಬರ್ / ಡಿಸೆಂಬರ್ 2010 ರಲ್ಲಿ ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಲುಮ್ನಿ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ) "ಮನಿ, ನನಗೆ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಿದೆ".

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಉಳಿತಾಯದ ಸಾಕಷ್ಟು ಮೆತ್ತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವಷ್ಟು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು, ಯಾವುದಾದರೂ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಏನೇ ಇರಲಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಇದು ಅಪಾರ ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ನೀವು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಅಥವಾ ಅಸಮಂಜಸವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ವರ್ತಮಾನವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ: ಹಣದ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಸಹ, ಬಹುತೇಕ ಏಕರೂಪವಾಗಿ, ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಎಲ್ಲರೂ ಸಮಾನವಾಗಿಲ್ಲ, ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಯಾಕೆ? ಇದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪಾಠವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸ ಬೇಕಾಗಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಮೇಲೆ ಒತ್ತುವರೆಂದರೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ವೇಳೆ ಅವಿವೇಕದ ಅಥವಾ ವಿಪರೀತ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸುಲಭವಾದ ಚಿಹ್ನೆ. ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಮತ್ತೆ ತಳ್ಳಲು ಶಕ್ತನಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಹೀಗಾಗಿ ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿಮರ್ಶೆ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.

ಈ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣಕಾಸು ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಒಬ್ಬ ನೌಕರನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹಣ ಮಾತುಕತೆ. ಈ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಜಕ್ಕೂ ಹೇಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವಿವೇಕದ ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ತಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಇಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂಧಿತರಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ. ಉಳಿತಾಯದ ದೊಡ್ಡ ಪೂಲ್ ಒದಗಿಸಿದ ಹಣಕಾಸಿನ ಕುಶನ್ ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಶ್ರೀಮಂತ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿರುದ್ಧ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಗ್ಗಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿಮೆ: ಒಂದು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಬಲಿಪಶುವಾಗುತ್ತಿರುವ ಅಪಾಯ, ಬೋನಸ್ ಕಟ್ ಅಥವಾ ರಹಸ್ಯ ವೇತನ ಕಟ್ (ಕಂಪೆನಿಯ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಹೊಸ ಚಾರ್ಜ್ಬ್ಯಾಕ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಠಾತ್ತನೆ ಹೊಡೆದಾಗ) ಉಳಿತಾಯದ ಸಾಕಷ್ಟು ಕುಶನ್ ಹೊಂದಿರುವ ವಿಮೆಗೆ ವಿಮೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡ.

ಅನೇಕ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಡಚಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮರು-ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಸೀಮಿತ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಕಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯವು ಇಂತಹ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಬೀಜ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ: ಗಮನಾರ್ಹ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಈ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು (ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ, ಆದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ) ಜಾಹಿರಾತು ಮಾಡುವುದು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಹಣ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡದಿದ್ದರೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ತಾರ್ಕಿಕ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಬೇರೆಡೆ ಹೊಸ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಲುಕ್ಔಟ್ನಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ: ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ , ಏಕೆಂದರೆ ಇತರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸರಾಸರಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ದರಗಳು .

ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಬದಲು ನೀವು ಹಣ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಹಣದ ಮಾತುಕತೆಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ. ಆ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಹೂಡಿಕೆಯ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆಗಳ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ (ನೀವು ಈ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ) ವಿವರಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ.

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಹಣಕಾಸಿನ ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯಮದೊಳಗೆ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವವರು ಈ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಆಂತರಿಕಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಖರ್ಚು ತಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ದುರ್ಬಲವಾದ ಉಳಿತಾಯಗಳು ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ರುಚಿಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು. ವಿಪರ್ಯಾಸವೆಂದರೆ, ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ತಮ್ಮ ಉನ್ನತ-ವೇತನದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅವರನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ನೀಡುವ ಬದಲು ಅವರನ್ನು ಜೈಲು ಮಾಡದಂತೆ ದುರ್ಬಳಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಬಲೆಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಯವು ಸಂಪತ್ತು ಅಲ್ಲ ( ಹಣಕಾಸಿನ ಆಸ್ತಿಗಳ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ನೋಡಿ), ಮತ್ತು ಕೆಲಸದೊಂದಿಗಿನ ಮುಕ್ತಾಯದ ಅಪಾಯವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರೀಕ್ಷಣೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ರಕ್ಷಣಾ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾಳಜಿ ಇಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸಾಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಮನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಒಂದು ಸ್ಥಾನ ಪಡೆಯುವ ಅಥವಾ ಪಡೆಯುವ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಬಲ್ಲದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಮೂಲ ಸಿದ್ಧಾಂತವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಸಿಂಧುತ್ವವು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ವಿವಾದಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕರು ಇನ್ನೂ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ದೊಡ್ಡ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಋಣಭಾರದ ಹೊಂದಿರುವ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಕೋರ್ ಭಾಷಾಂತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು. FICO ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಪೈಕಿ, ಜನರು ಋಣಭಾರದ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.