ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡುವ ನಿರ್ಧಾರ ಬಹುತೇಕ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಲಘುವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಮಯ, ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಘಟನೆಗೆ ಮಾಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಜೆಟ್ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಬಹುದೆಂದು ನೋಡಲು ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ - ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಅವರು ನೀಡಬೇಕು. ರೈಸಸ್ ಕೇವಲ ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ - ಅವರು ಮಾಲೀಕರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮಾನಸಿಕ ದೃಢೀಕರಣ ಇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮಾದರಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಈ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಯೋಗ್ಯರಾದರೆ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.
ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮೂಹಿಕ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಿರಾಕರಿಸುವ ಒತ್ತಾಯವನ್ನು ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನೈತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ?
ನಿಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಭೆಗಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ವಿನಂತಿಯು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಬೇಕಾದದ್ದು
ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:
- ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಭೆಯೊಂದರ ವಿನಂತಿಯನ್ನು (ಸಂದೇಶದ ವಿಷಯದ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ)
- ನೀವು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ
- ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ
- ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ನೀವು ಪಡೆದ ಯಾವುದೇ ಕೌಶಲಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಒಬ್ಬ ಅಸಂತುಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು ಬರಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಏರಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕೇಳಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.
ಸಂದೇಶವನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಜನರು ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಿದ್ದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಮಾಣಿತ ವ್ಯವಹಾರ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸೌಹಾರ್ದರಾಗಿರುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸಹ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ಇತರರಿಗೆ ರವಾನಿಸಬಹುದು.
ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶದ ಸ್ವರೂಪವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ರಿಫ್ರೆಶ್ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಫಾರ್ಮಾಟ್ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಮಾದರಿ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಒಂದು ರೈಸಿಂಗ್ ಕೇಳುತ್ತಿದೆ
ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ನಡೆಸಲು ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ವಿಷಯ: ಸಭೆಯ ವಿನಂತಿ
ಆತ್ಮೀಯ ಶ್ರೀ. ಮ್ಯಾಥ್ಯೂಸ್,
XYZ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಕೃತಜ್ಞನಾಗಿದ್ದೇನೆ.
ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, XYZ ನಲ್ಲಿನ ನನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬೆಳೆದಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಅಸಾಧಾರಣ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ನನ್ನ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ನಾನು 20XX ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ನನ್ನ ಸಂಬಳ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲಿಂದೀಚೆಗೆ, ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗೆ ಅನೇಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೆಮ್ಮದಿಯಿಂದ ಸೇರಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಅದು ಕಂಪನಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಸುದ್ದಿಪತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸ್ವಯಂ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಬರವಣಿಗೆ, ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣದ ಉಸ್ತುವಾರಿಯನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ನಾನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅನುದಾನ ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಕಂಪನಿಗೆ ನನ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಹೊಸ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
ನನ್ನ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಾನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮಿಂದ ಕೇಳಲು ನಾನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತೇನೆ.
ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,
ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು
ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ
XYZ ಲಾಭರಹಿತ
123 ಈಸ್ಟ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್
ಸಿನ್ಸಿನ್ನಾಟಿ, ಒಎಚ್ 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ
ಒಂದು ರೈಸ್ ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ
ಲೆಟರ್ ಮಾದರಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಒಂದು ರೈಸ್
ಒಂದು ರೈಸ್ ಕೇಳಲು ಟಾಪ್ 10 ಡು ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು