ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು ನಿಜಕ್ಕೂ ಸರಿಯಾ?
ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಯ ತಜ್ಞರು ನಿಮಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ಪೇ ವೇತನವನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಬಂದಾಗ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅದು ಏಕೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಜನರು (ಹೆಚ್ಚಿನವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ) ಅಸಹನೀಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಜನರು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಜ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪೇಸ್ಕೇಲ್ನ ಸ್ಯಾಲರಿ ನೆಗೋಷಿಯೇಶನ್ ಗೈಡ್ಗಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ಕೇವಲ 43 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಂಧಾನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದರು. ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳದ ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟು ಶೇಕಡ ಜನರನ್ನು.
ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ನಿಮಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನುಭವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕವನ್ನು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಇರಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸರಾಗವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬರೆದಾಗ ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಅಥವಾ ತಪ್ಪುಮಾಡುವುದು ಏನು ಮರೆತುಬಿಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯ ಔಪಚಾರಿಕ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನಗಳಿಗೆ ಕಾಗದದ ಜಾಡು ಹಿಡಿಯಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಮೌಖಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯಂತಲ್ಲದೆ, ವೇತನವನ್ನು ಕೋರುವ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಿದ್ದನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೇಳಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ವಿನಂತಿಯು ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸುವುದು. ನೀವು ಗಳಿಸುವ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು - ನೀವು ಗಳಿಸಿದಿರಿ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಅದನ್ನು ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗೋಲು ನೆನಪಿಡಿ.
ಸೂಕ್ತ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಸಮಯ. ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು ಅಪೇಕ್ಷಿಸಬೇಡ. (ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆಚರಣೆಯಂತೆ, ನೀವು ಸಾಧಿಸುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕೆಳಗೆ ಬರೆಯುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಏರಿಕೆಗಾಗಿ ಕೇಳಿದಾಗ.)
ಅವರಿಗೆ ಅದನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಂಪೆನಿ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಇತರರಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಬೇಕಾದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ಘನ ಮಾಹಿತಿ, ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಿರುವ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು.
ರೈಸ್ ವಿನಂತಿಸುವ ಮಾದರಿ ಪತ್ರ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೇಳುವ ಪತ್ರದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಮೆಲೊಡಿ ಬ್ರೌನ್
123 ಉತ್ತರ ಸೇಂಟ್.
ಮಿಯಾಮಿ, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
ದಿನಾಂಕ
ಲಿಡಿಯಾ ಸ್ಮಿತ್
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ
XYZ ಸೇಲ್ಸ್ ಕಂಪನಿ
321 ದಕ್ಷಿಣ ಸೇಂಟ್.
ಮಿಯಾಮಿ, FL 33125
ಆತ್ಮೀಯ ಲಿಡಿಯಾ ಸ್ಮಿತ್,
ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ XYZ ಮಾರಾಟದ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಾನು ಮಾರಾಟ ತಂಡದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ನವೀನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಮಾತ್ರ, ನಾನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ:
- ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿಯ ಕೊನೆಯ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮಾರಾಟಗಾರ
- ಕಂಪೆನಿಗೆ ಎರಡು ಹೊಸ ಉನ್ನತ-ಮಟ್ಟದ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತಂದುಕೊಟ್ಟಿತು, ಒಟ್ಟು ಕಂಪನಿಯ ಮಾರಾಟದ ಆದಾಯವನ್ನು 10%
- ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಒಳಬರುವ ಮಾರಾಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸೇವೆಯ 80 ಗಂಟೆಗಳ ಒಟ್ಟು
ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಾನು ಕಂಪೆನಿಗೆ ಬಂದಾಗ ನನ್ನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮೇಲಿರುವ ಮತ್ತು ಮೀರಿ ಹೋಗಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಾನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತೇನೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಸರಾಸರಿ ಎರಡನ್ನೂ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬಿರುವ ಆರು ಶೇಕಡಾ ವೇತನವನ್ನು ನಾನು ಕೋರುತ್ತೇನೆ.
ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಲು ನಾನು ಕೃತಜ್ಞನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಾನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನಾನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಎದುರುನೋಡಬಹುದು.
ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,
ಮೆಲೊಡಿ ಬ್ರೌನ್ ( ಸಹಿ )
ಮೆಲೊಡಿ ಬ್ರೌನ್ ( ಟೈಪ್ಡ್ )
ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಚೇರಿಗಳು ಲಿಖಿತ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ. ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವು ಕಠಿಣ ನಕಲನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ:
- ನಿಮ್ಮ ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವಿಳಾಸದೊಂದಿಗೆ ಪ್ಯಾರಾಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ.
- ಸೂಕ್ತ ವಿಷಯದ ಸಾಲಿನ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ, ಉದಾ. "ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು-ವಿನಂತಿ."
- ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಿಂದುವಿಗೆ ಇರಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷಾ ನಕಲನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ. ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರುವಾಗ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.
ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ಒಂದು ರೈಸ್ ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ | ಮಾದರಿ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಒಂದು ರೈಸಿಂಗ್ ಕೇಳುತ್ತಿದೆ | ಒಂದು ರೈಸ್ ಕೇಳಲು ಟಾಪ್ 10 ಡು ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು