ನೀವು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಒಂದು ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆದಿರುವ ಕವರ್ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮಾಲೀಕರು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು - ಅಥವಾ.
ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನ ಉದ್ದೇಶ
ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಪ್ರೇರಣೆಗಳು, ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ಏಕೆ ಪ್ರಬಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಇದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಕ್ಷರ ಬರವಣಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಹಿತಿಯಂತೆ ಅಂತಹ ಒಂದು ವಿಷಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತವನ್ನು ನೀವು ಏನು ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಸಂಬಂಧಿತವಾದ ಮಾಹಿತಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸದ ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪಾದ ಅನಿಸಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಾರದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಯುಕ್ತ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸಲು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗುವಂತಹ ಅನುಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಾರದು.
ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಾರದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದಿರುವ 15 ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಯಾವುದೇ ಕಾಗುಣಿತ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಕರಣ ದೋಷಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಬರಹಗಾರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ವಿವರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ. ಸಣ್ಣ ಮುದ್ರಣದೋಷ ಅಥವಾ ದೋಷ ಸಹ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ವಿರೋಧವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರಗಳು ಪರಿಪೂರ್ಣವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಪ್ರೂಫ್ರೆಡ್ ಮಾಡುವ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ .
ಅತಿ ಉದ್ದವಾದ ಪ್ಯಾರಾಗಳು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಓದಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದ ಪ್ರತಿ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ 5 - 6 ಸಾಲುಗಳ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಎಷ್ಟು ಉದ್ದವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ತಪ್ಪಾದ ಕಂಪನಿ ಹೆಸರು ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತಪ್ಪಾದ ಹೆಸರು
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ನೀವು ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿಮ್ಮ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡದಿರಬಹುದು. ತಪ್ಪು ಹೆಸರಿನಿಂದ ಕರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಾಗ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.
ಅಶುದ್ಧವಾಗಿರುವ ಯಾವುದಾದರೂ
ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಪ್ಯಾನಿಕ್ನಲ್ಲಿದ್ದ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸತ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅಥವಾ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಆ ಜನರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಂಬಳದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅಥವಾ ಎಕ್ಸ್ಪೆಕ್ಟೇಷನ್ಸ್
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಹೊರತು ವೇತನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹಣದ ಹಾಗೆ ಕಾಣುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪ್ರೇರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮೊದಲು ನೀಡಬೇಕಾದ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲು ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿದೆ.
ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಸಂಬಳ ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಯಾಕೆ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರೋ ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಂತಹ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಸಂಭವನೀಯ ವರ್ತನೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸೂಚನೆಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
ಮಾಹಿತಿ ಜಾಬ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ
ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವತ್ತುಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಯಾವುದೇ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಏಕೆ ಮನವಿ ಮಾಡಬಾರದು. ಖಾಲಿ ಭಾಷೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಂದೇಶಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು.
ವಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಬೇಕೆಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಇರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಒಂದು ಸ್ಟೆಪಿಂಗ್ ಸ್ಟೋನ್ ಆಗಿ ಪೊಸಿಷನ್ನ ಯಾವುದೇ ಚಿತ್ರಣ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದವರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬಲು ಅವರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿದೆ.
ನಿನಗೆ ಏನು ಬೇಕು
ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಮೂಲ್ಯ ಜಾಗವನ್ನು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀಡಲು ಏನು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನ ದೇಹ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಏನು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ
ಕೆಲಸ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವುದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ.
ನೀವು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಅರ್ಹತೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ "ಮಾರಾಟದ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ..." ಒಳ್ಳೆಯದುವಲ್ಲ ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಡ.ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಕಳೆದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ವಿವರಣೆಗಳು ಎಕ್ಸ್ಕ್ಯೂಸಸ್ನಂತಹ ಧ್ವನಿ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯು ಕಡಿಮೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಧ್ಯಾಯಗಳಿಗೆ ಅನಗತ್ಯವಾದ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ
ವಿಪರೀತ ನಮ್ರತೆ ಅಥವಾ ಅತಿಯಾಗಿ ಶ್ಲಾಘಿಸುವ ಭಾಷೆ
ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಆದರೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡು. ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಆದರೆ ನೀವು ವಿವರಿಸಲು ಗುಣವಾಚಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ, ನೀವು ಸೊಕ್ಕಿನ ಅಥವಾ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವಂತೆಯೇ ತೋರುತ್ತದೆ.
ಅಗಾಧ ಆಸಕ್ತಿ
ವಿಪರೀತ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹತಾಶೆಯ ಸುಳಿವು ಅಥವಾ ಸಂಬಳ ಸಮಾಲೋಚನೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಪಿಚ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಗೆ ಒಂದು ಗೋಲು ಇದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಅದು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು. ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಹೊಂದಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.